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Vertiv (ehem. Emerson Network Power)als Arbeitgeber

Österreich Branche Elektro / Elektronik
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  • 1 Mitarbeiter sagt

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Arbeitgeber stellen sich vor

Vertiv (ehem. Emerson Network Power) Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,50 Mitarbeiter
1,80 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 29.Okt. 2012
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jeder hat sein Arbeitsgebiet, Teamarbeit nur über Teamleiter erwünscht

Vorgesetztenverhalten

Keine Mitarbeitergespräche in 4 Jahren, man wird nicht angehört, Probleme werden nicht verstanden

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen sind sehr freundlich

Kommunikation

Nur Quartalsweise infos und da wird nur das Positive berichtet - sehr viel "Untergrundinfos" laufen

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeitern mehr einbeziehen, nicht nur Befehlsempfänger. Führungskräfte überdenke, ob diese tatsächlich Führungsverantwortung und Vorbildwirkung haben.

Pro

Internationale Company mit Kontakten auf allen Kontinenten.

Contra

Keine Firmenkultur, Gerüchtebörse floriert - offizielle Bestätigungen erst sehr spät, bis es schon alle wissen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Vertiv (ehem. Emerson Network Power)
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 06.Feb. 2012
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Ist SPI oder UART Komm. besser für Power Electronics?

Kommentar

Software-Teamleiter und ein Projektmanager waren dabei, zusätzlich auch ein externer Personalberater.
Ich habe wenig erzählt als ich normalerweise beim Interview erzähle, stattdessen haben der Manager und besonders der Teamleiter viel gepsrochen.
Am Ende war die Zeit um, weil einer musste zum nächsten Meeting

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
2,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
2,00
Angenehme Atmosphäre
3,00
Wertschätzende Behandlung
3,00
Zufriedenstellende Antworten
3,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Vertiv (ehem. Emerson Network Power)
  • Stadt
    Wien
  • Beworben für Position
    Software-Entwickler
  • Jahr der Bewerbung
    2011
  • Ergebnis
    k.A.

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Bewertungsdurchschnitte

  • 1 Mitarbeiter sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
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    2,50
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,80
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    Genügend (0)
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kununu Scores im Vergleich

Vertiv (ehem. Emerson Network Power)
2,15
2 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro / Elektronik)
3,30
59.608 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.438.000 Bewertungen