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Enghouse 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score6 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Customer Service Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø58.700 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Enghouse
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Enghouse
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Homeoffice, Work-Life-Balance, Vertrauen in den Mitarbeitern und in die Vorgesetzten
Bewertung lesen
Das Büro in Österreich wird geschlossen und ab 01.01.2021 nur mehr Homeoffice bzw. Teleworkingarbeitsplatz. Die unmittelbaren Chefs sitzen nicht in Österreich, sondern in Deutschland. Dementsprechend hat man mehr Freiheiten.
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Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich, Kleines Büro, wenige Mitarbeiter am Standort Österreich.
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Homeoffice, Chefs sitzen in Deutschland - nicht vor Ort, gewisse Freiheiten, Kreditkarte
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles, früher hatte man einen anderen Begriff dafür, die meisten wissen was ich meine
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Organisatorische Themen dauern, bis diese geklärt werden. Es könnte mehr Benefits für die Mitarbeiter geben.
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Organisatorisch muss man immer sehr viel diskutieren. Vor allem, weil es bei uns eben auch die Kollektivverträge gibt und die deutschen Kollegen das zum Teil nicht akzeptieren möchten aber müssen.
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Arbeitsverteilung, Organisatorische Dinge müssen über Deu gehen (z.B. Reisekostenabrechnungen)
Überstundenauszahlung praktisch keine, in der Normalarbeitszeit kann man aber kaum alles schaffen, Abhängigkeiten Entwicklung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zwecklos, ich bin nur froh, nicht mehr dort arbeiten zu müssen.
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Da nur von zu Hause aus gearbeitet werden kann, wären regelmäßige Treffen zwecks Kommunikationsaustausch nicht so verkehrt.
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Sich mehr nach den in Österreich geltenden Kollektivverträge halten.
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Organisatorische Themen sollten innerhalb des Landes bleiben, nicht so abhängig zu den deutschen Kollegen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Enghouse ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gibt es keine, lästern ist die einzige Kommunikation die stattfindet.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Schön klein bleiben, dann kannst du auch nicht mehr Geld bekommen
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Enghouse wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Enghouse schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Enghouse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Enghouse als eher modern.
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