Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Parkplatz
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungDie Vorteile bei meinem Arbeitgeber sind Barreierfreiheit und Home Office 6 Wochen Urlaub im Jahr
Umgang und Teambildung generell mit den Mitarbeitern. Sozialleistungen sind vorbildhaft!
Work live balance, Arbeitseinteilung
Das die Mitarbeiter sehr selbstständig sein können
Internationalität, KollegInnenzusammenhalt, Aufgabenbereiche, Karrieremöglichkeit
Die Nachteile bei meinem Arbeitgeber sind das es keine Kantine gibt
Preiskompetentzen überarbeiten, keine schnellen Entscheidungen
mmmmhhh, mir fällt nichts ein
Allgemeine Nachteile im Aussendienst
Kommunikation zwischen Standorten und auch innerhalb eines Standortes könnte besser sein
Passt so wie es ist
Meine Verbesserungsvorschläge sind eine Kantine und ein schöneres und ein einzel Büro
Administration einschränken mehr Zeit für das wesentliche
Bin vollauf zufrieden, evtl bessere Autos :-).
Kommunikation verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Essity Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Einfach TOP!!
Nette Kollegen, gute Atmosphäre, lockerer Umgang untereinander, es sind idR alle per Du
Trotz kultureller Vielfalt - exzellente Zusammenarbeit mit viel Spaß.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Essity Austria ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Konzernweite Kommunikation sehr gut, die lokale Kommunikation ist ok. In Wien sind die Mitarbeiter auf 2 Stockwerken verteilt, was auch oft schwieriger sein kann. Die Kommunikation zwischen Wien und der Produktionsstätte in NÖ ist nicht immer gegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Interne Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten .
Interne Förderungsprogramme, Leadership Trainings, konzernweites Performance Management, internationale Weiterentwicklung ist immer möglich
