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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
InternetnutzungGehalt kommt fast pünktlich
Keine Schichtarbeit
wenig, deshalb bin ich nicht mehr dort...
Mangelhafte Kommunikation
es ist kein angenehmer Arbeitsplatz
Die Atmosphäre in der Firma war einfach unangenehm, dazu hat auch die familiäre Situation des Ehepaares beigetragen, die diese Filiale in Österreich leiten. Dazu kamen die Unstimmigkeiten mit der deutscher Muttergesellschaft, ständig wechselnde Zielsetzungen, Widersprüche etc. In einem so kleinen Unternehmen (dzt. 3 Mitarbeiter) sitzt man dann zwischen den Stühlen.... das hat mir keinen Spaß gemacht! Auch das Feedback am Telefon war meist demotivierend...
Den Mitarbeitern besser zu hören
auf alle Mitarbeiter eingehen
Es dreht sich alles nur um ständig steigenden Umsatz, der von Deutschland ständig mit hohem Druck gefordert wird und natürlich nicht möglich ist. Der Firma fehlt die Kompetenz um zu verstehen, was die Anwender wollen und brauchen. Ich denke die Qualität sollte Vorrang vor Umsatz haben. Dann wäre wahrscheinlich auch das Klima dort besser.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ETU ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schwer zu erklären
