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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Im letzten Jahr wurden wichtige und richtige Schritte eingeleitet, um der Firma eine neue, positive Orientierung zu geben. Die Firma hat ein sehr großes Potential, das nun alle mit Begeisterung gemeinsam verfolgen und ausschöpfen können. Man kann sich auf jeden im Team verlassen und alle sprechen offen miteinander, innerhalb sehr flacher Hierarchien.
Zusammenhalt, Gleichberechtigung, Redefreiheit, gute Kommunikation, Enge zusammen Arbeit
Kleines Team, jeder Vorschlag wird gehört/diskutiert
Die Umgebung mit den Mitarbeiter, eine "freundliche" Arbeitsklima.
Die Kollegen sind super!
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mitarbeiterfluktuation, aber die Geschäftsführung ist neue und ich glaube es wird auch gut sein.
es gibt einiges aber nicht bei uns in Wien
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einheitliche Vertragsbedingungen für alle Kollegen. (KV statt All-In)
Unisex Toiletten oder 2. Herren Toilette
Kann nur sagen weiter so :-)
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

5,0

Der am besten bewertete Faktor von European Recycling Platform (ERP) Austria ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Seit Anfang des Jahres haben wir eine Neue Geschäftsführerin Sie ist einfach Menschlich und am Boden geblieben. Wir haben noch einen Vorgesetzter und er ist einfach nur TOP. Bin sehr froh so tolle Führungskräfte zu haben die das Herz am richtigen Fleck haben :-)
5
Bewertung lesen
Die neue Geschäftsführung ist wirklich nett und sehr bereit zu helfen.
5
Bewertung lesen
Spitze, offener Austausch
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • European Recycling Platform (ERP) Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet European Recycling Platform (ERP) Austria besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei European Recycling Platform (ERP) Austria als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
European Recycling Platform (ERP) Austria
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
European Recycling Platform (ERP) Austria
Branchendurchschnitt: Handel
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