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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
in letzter Zeit sind mehr Aktivitäten für die Mitarbeiter, das finde ich gut. Fördert Teamgeist
Bei uns werden überdurchschnittlich viele Mitarbeiter aufgenommen, die eben nicht so jung sind. Somit haben auch ältere die Möglichkeit, weiterhin einen Job zu haben. Das ist heutzutage nicht selbstverständlich.
Stabiler krisenresistenter Arbeitsplatz, gute Bezahlung
Wir sind ein Team. Es ist nicht nur ein Bekenntnis sondern wird auch gelebt.
Interessante Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unregelmäßige Arbeitszeiten. Arbeit auch bei Schlechtwetter
Entscheidungen treffen und umsetzen, dokumentieren und nachvollziehen
Organisation straffen, Team managen, Regeln nicht nur aufstellen, sondern nachvollziehbar und für alle Mitarbeiter gleichberechtigt kontrollieren.
Mitarbeiter einbeziehen statt nur anzuweisen und sich dann wundern, wenn niemand umsetzt
Delegieren !
Verbesserungsvorschläge
4-Tage Woche wäre super
...einfach mit den Arbeitnehmern mal reden - und zuhören.
Weiterentwicklung des vorhandenen Potenzials
Bessere Gerätewartung und Reparaturservice
mehr Aktivitäten für die Mitarbeiter, um ein Team-Gefühl zu schaffen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von European Trans Energy ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kollegenzusammenhalt ist super
Man findet überall Rat wenn man einen braucht, die Kollegen sind sehr hilfsbereit, guter Zusammenhalt untereinander.
Im Team, in dem ich war sehr gut, andere Teams kann ich nicht bewerten
Tolles Kollegen mit einem hohen Maß an gemeinsamen Zielen und Werten
KollegInnen hier im Büro sind wirklich toll. Ein guter Zusammenhalt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von European Trans Energy ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wäre toll, wenn mehr Weiterbildungsmaßnamen möglich wären. Ich denke in der heutigen Zeit, sollte es ein Teil der normalen Arbeitswelt sein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- European Trans Energy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet European Trans Energy schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen European Trans Energy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei European Trans Energy als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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