Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Coaching
Gute VerkehrsanbindungBei uns werden überdurchschnittlich viele Mitarbeiter aufgenommen, die eben nicht so jung sind. Somit haben auch ältere die Möglichkeit, weiterhin einen Job zu haben. Das ist heutzutage nicht selbstverständlich.
Wir sind ein Team. Es ist nicht nur ein Bekenntnis sondern wird auch gelebt.
Stabiler krisenresistenter Arbeitsplatz, gute Bezahlung
Interessante Aufgaben
Unregelmäßige Arbeitszeiten. Arbeit auch bei Schlechtwetter
Entscheidungen treffen und umsetzen, dokumentieren und nachvollziehen
Organisation straffen, Team managen, Regeln nicht nur aufstellen, sondern nachvollziehbar und für alle Mitarbeiter gleichberechtigt kontrollieren.
Mitarbeiter einbeziehen statt nur anzuweisen und sich dann wundern, wenn niemand umsetzt
Delegieren !
...einfach mit den Arbeitnehmern mal reden - und zuhören.
mehr Aktivitäten für die Mitarbeiter, um ein Team-Gefühl zu schaffen
Weiterentwicklung des vorhandenen Potenzials
Bessere Gerätewartung und Reparaturservice
Manager einstellen statt selbstherrliche Götter
Der am besten bewertete Faktor von European Trans Energy ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen ist geprägt von gegenseitigem Respekt und einem starken Teamgeist. Wir tauschen uns offen aus und unterstützen uns gegenseitig, was zu einer produktiven und angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Man findet überall Rat wenn man einen braucht, die Kollegen sind sehr hilfsbereit, guter Zusammenhalt untereinander.
Im Team, in dem ich war sehr gut, andere Teams kann ich nicht bewerten
KollegInnen hier im Büro sind wirklich toll. Ein guter Zusammenhalt.
Tolles Kollegen mit einem hohen Maß an gemeinsamen Zielen und Werten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von European Trans Energy ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Beim All-In-Vertrag verfällt Mehrarbeit zum Monatsende.
Arbeitszeitflexibilität aufgrund von angefallenen Mehrstunden ist nicht möglich - Urlaub ist zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
EUROPTEN bietet Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Schulungen und Weiterbildungsprogramme tragen dazu bei, dass ich mich in meiner Karriere stetig voranbringe.
Weiterentwicklung wird vorgelebt und es gibt viele Beispiele im Unternehmen, wo Kollegen: innen sich fachlich und persönlich weiterentwickelt haben. Es liegt an einem selber hier positive Akzente zu setzen.
Es wäre toll, wenn mehr Weiterbildungsmaßnamen möglich wären. Ich denke in der heutigen Zeit, sollte es ein Teil der normalen Arbeitswelt sein.
