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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Kantine
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Unser Arbeitgeber bemüht sich, das der Mitarbeiterstand keine großen Schwankungen hat. Das Geld kommt pünktlich aufs Konto und es ist eine familiäre Beziehung zur Führungsebene.
Kann nur loben wie es früher war
Kämpft und bemüht sich persönlich um jeden Auftrag und sorgt für sichere Arbeitsplätze.
Familiäre Atmosphäre mit allen Vorteilen bei ehrlichen Angaben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Möglicherweise durch die größe Mitarbeiterzahl werden einzelne sehr motovierte Personen nicht extra hervorgehoben.
Neue Führung überheblich und arrogant
Es zählt nur der Teamgedanke. Es sollten aber auch einzelne motivierte Mitarbeiter gelobt werden.
Festgefahrene Vorstellungen im Bereich Bestellungen und Arbeitsaufbereitung.
Verbesserungsvorschläge
In dieser Zeit ist es schwierig Leistungs - Prämien einzuführen. Aber ein "Loben der Mitarbeiter" könnte für die Firma von Vorteil sein!
Geschäftsleitung überdenken
Mehr Lob an einzelne Mitarbeiter. Ältere Mitarbeiter und deren Arbeit mehr wertschätzen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FA KOSTWEIN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet FA KOSTWEIN schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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