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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Kantine
- Coaching
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Diese Aussage bezieht sich nur auf den Senior Chef. Dass er auf meine Vorschläge immer eingeht und sehr Lösungsorientiert ist. Versucht Dinge aus meiner Perspektive zu sehen.
Sehr ruhig und lösungsorientiert, auch was Mitarbeiter betrifft
Entgegenkommend
Sehr entgegenkommend
Sicherer Arbeitgeber
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sexismus von Fahrlehrern bzw als auch von Gästen zu erfahren steht am Tagesprogramm am Front-Office
Daweil beschwerden sich allen und irgendwas funktioniert schon wieder nicht weil sich eigentlich nur eine Person auskennt
Urlaussperre
Diverse Mitarbeiter, ist aber unabhängig von Arbeitsgeber
Wenig Möglichkeiten den Vorgesetzten mal zu sehen oder zu sprechen.
Die Schüler kriegen beim leisesten Pieps alles mögliche gratis
Verbesserungsvorschläge
work-Life-Balance besser gestalten, sich mehr damit auseinandersetzen und die Uraubssperre aufheben.
Transparenz zeigen bzgl Filial wechseln beispielsweise nicht so leicht wie gesagt wird, besser/anders Büro besetzen, die Mitarbeitenden loben, offener für Gehaltsverhandlungen sein
Mehr Engagement, mehr Kontakt zu Mitarbeitern/Filiale
Mehr Mitarbeiter
Mehr Kommunikation mit dem Vorgesetzten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Fahrschule Rainer ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Aufgaben in der Fahrschule sind sehr interessant egal was anfällt.
Ja interessant aber natürlich nicht viel Abwechslung da es im Großen und ganzen immer dasselbe ist
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fahrschule Rainer ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wir werden kaum über Erfolge/Verluste informiert
Leider kaum Kommunikation mit den Firmenvorgesetzten, nur wenn man selber etwas wichtiges braucht
Informiert über neues wird man jedoch erst wenn es schon aktiv ist, keine meetings etc
Niemand im Büro berichtet was erledigt worden ist
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt die Möglichkeit vom Büro zum Fahrlerher aufzusteigen
Man kommt nicht weiter
Wenn man Interesse hat an Weiterbildung, einfach mit dem Vorgesetzten darüber sprechen, dann klappt das schon
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fahrschule Rainer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Fahrschule Rainer schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fahrschule Rainer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fahrschule Rainer als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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