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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • CoachingCoaching
    21%21
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute Zusammenarbeit mit den CSV.
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Innovative Ideen werden umgesetzt. Wir als Gutachten bekommen eine perfekte Grundlage (Software) als Basis zur Gutachtenerstellung zur Verfügung gestellt.
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Man wird in einem sehr guten Gleichgewicht gefordert und gefördert
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innnovativ, hohes ansehen bei Versicherern
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Familiäre Atmosphäre
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Siehe oben ...
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wird einiges verlangt , manchmal zu schnell!
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Derzeit werden Personen angestellt die keinerlei Erfahrung mitbringen jedoch als Experten ausgeschickt werden, um Gutachten auszufertigen.
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kann ad hoc keine schlechten Eigenschaften angeben
Personen die das Unternehmen verlassen haben schlecht zu reden.
Manche Personen haben das Unternehmen verlassen weil sie etwas besseres gefunden haben oder mit Abläufen nicht einverstanden waren. Das sollte auch so gelten und anerkannt werden.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Seit 2006 hat sich an den Preisen im "richtigen Leben" erhebliches geändert, nicht aber an den SV-Bezügen !!!!!!!!
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Faircheck ist in der Gutachterbranche ein Vorzeigeunternehmen. Wenn nur alle ihre Experten oder angehenden Experten so an das Thema Gutachter heranführen würden.
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auf die einzelnen Gruppen im Unternehmen differenziert zugehen!
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Den direkten Kontakt mit den Auftraggebern fördern!
Hin und wieder den Fuss vom Gas nehmen, ist aber sicher nicht einfach
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,8

Der am besten bewertete Faktor von faircheck Schadenservice ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Bin stolz ein fairchecker zu sein.
5
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Imagepflege seitens der Firmenleitung wir äußerst hoch gehalten
4
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Schwieriger Beruf, man steht oft in der Mitte, kann aber viel bewegen, Image ist sehr gut aber immer ausbaufähig
5
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kann bei bestimmten Gesellschaften besser sein
4
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von faircheck Schadenservice ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Oftmals nicht erreichbar. Unterbesetzt???
2
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Karrierechancen gibt es leider nicht, ist aber auch der Größe des Unternehmens geschuldet.
3
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Aufstiegschancen sind aufgrund der Größe des Unternehmens natürlich sehr begrenzt.
4
Bewertung lesen
Zahlreiche Möglichkeiten vorhanden, die man nur nutzen muss
5
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viele Möglichkeiten
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • faircheck Schadenservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet faircheck Schadenservice besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen faircheck Schadenservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei faircheck Schadenservice als eher modern.

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