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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 59 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Rabatte
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Engagement für Verbesserungen; Zukunft im Blick, Mensch im Mittelpunkt
Das der Mensch im Mittelpunkt steht
Förderungen, Weiterbildungen. Der Mitarbeiter steht im Fokus. In großen Konzernen bist du nur eine Zahl. Hier sieht man die höheren Managementebenen oft am Gang etc.
Dort nicht mehr tätig zu sein!
Es wird stetig daran gearbeitet postive Anreite für die Mitarbeiter zu schaffen.
Kompetente Führungsmannschaft.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Respektlosigkeit gegenüber Mitarbeiter, teilweise langjährige. Kurz vor meiner freiwilligen Beendigung des DV wurde die gesamte PA gekündigt und eine komplett inkompetente Person hingesetzt. Bei uns im Lager das gleiche... Egal in welcher Abteilung!
Schlimmer geht’s immer
Führungskräfte sind nicht zur Führung ausgebildet.Mitarbeiter werden mit den viel zu langen und intensiven Arbeitszeiten verheizt.Diese Branche leidet absolut unter einer Unterbezahlung der Arbeitskräfte.
so ziemlich alles, wird jedoch nach außen hin nicht preisgegeben.
Einfach nur alles. Hab kein Wort dazu
Verbesserungsvorschläge
Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen kann noch verbessert werden, besonders bei Abstimmungen.
Auch wenn die Geschäftsführung die Nase zum Himmel trägt und keinerlei Einsicht oder andere Meinung akzeptiert - sollten gewisse Personalentscheidungen überdacht werden. Angefangen über Lager - Verwaltung - Personalabteilung!
Alles - angefangen von den Führungskräften
Das Arbeitsklima ist furchtbar
Wo soll ich denn da anfangen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von G. Englmayer,Spedition ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilung exzellent
Guter Kollegenzusammenhalt
sehr unterstützend
im eigenen Team gut aber als Firma gesamt sehr schlecht!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von G. Englmayer,Spedition ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
extrem schlechte Bezahlung - innerhalb der Speditionsbranche!
Nicht realistisch und fair!
Einstiegsgehalt knapp an der Mindestgrenze, verhandeln nur selten möglich, meistens wird man direkt abgewiesen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen sind möglich und werden von der Firma gefördert
Möglichkeiten sicher vorhanden
Nicht vorhanden!
Man bemüht sich, aber wirklich viel Auswahl ist für die meisten Bereiche nicht da.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- G. Englmayer,Spedition wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet G. Englmayer,Spedition besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen G. Englmayer,Spedition als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei G. Englmayer,Spedition als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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