Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
fällt mir leider nichts ein
Flexible Zeiten
Eine aufstrebende neue Niederlassung der Gebrüder Becker mit klaren Vorstellungen und dem Willen neue Arbeitsmethoden umzusetzen bzw. durchzusetzen. Die neuen Räumlichkeiten und Kollegen runden ein tolles Arbeitsklima ab. Ebenfalls ist die flexible Arbeitszeit ein Zeichen dafür das der Arbeitgeber auch im Sektor Work Life Balance auf das Mitarbeiterwohl achtet.
Die Dynamik und Konsequenz mit der das konkrete Unternehmensziel in allen Bereichen und Abteilungen in Angriff genommen wird und den Willen zur Veränderung.
Familien Unternehmen mit langer Tradition und gleichzeitig sehr moderner Ansatz und viel Start-Up Spirit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man kümmert sich zu wenig.
zu viele Punkte
Dass man Österreich nicht schon etwas früher in Angriff genommen hat. Dann wäre man jetzt schon ganz anders positioniert und der Kraftakt etwas geringer.
Keine klare Strategie und fehelnde Führung
Verbesserungsvorschläge
Der Chef ist nie da was ein paar Leute ausnutzen um selber Chef zu spielen.
wertschätzender Umgang mit ALLEN Mitarbeitern!
Wir stehen am Anfang einer langen Reise und entwickeln uns jeden Tag weiter. Wir sind auf dem richtigen Weg,
Mitarbeiter sollten respektvoll behandelt, zumindest die Menschenwürde sollte gewahrt werden
Das Marketing in allen Bereichen stärker vorantreiben. Becker hat tolle Produkte, das muss man in die Breite streuen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Gebrüder Becker Austria ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
modernes Büro
ganz neue Räumlichkeiten mit Geräten welche auf dem neuesten Stand sind. Auch die Büros sind mit ergonomischen Tischen etc.... ausgestattet um den Mitarbeitern ein perfektes Umfeld zu bieten
Nagelneues Büro, hell modern, Dachterrasse, moderne Arbeitsmittel, genügend Parkplätze vor der Türe, mehr geht nicht
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebrüder Becker Austria ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
sollten evtl. manche eine Schulung dafür besuchen!
Gibts kaum.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schulungen werden aktiv angeboten für diverse Themen wie Technik, Produkte, Sales, etc.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gebrüder Becker Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Gebrüder Becker Austria schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gebrüder Becker Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gebrüder Becker Austria als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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