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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
nette Chefin, achten auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter, regelmässige Ausflüge, Goodies zu Weihnachten, Anerkennung und Lob, toller Zusammenhalt im Team
Ideen zum generationenübergreifenden Zusammnenleben in einer Gemeinde
Der kollegiale Umgang untereinander ist top!
Schaffung barrierefreier Lebensräume
Zusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
fällt mir nichts ein ausser der Beruf allgemein schlecht gezahlt wird (Kindergartenpädagogin) und die Gruppengrössen voll ausgereitzt werden
zu viel Verantwortung den Bürgern abnehmen, diese sollten wieder mehr Eigenverantwortung übernehmen
Die Führungskräfte sind nicht immer kosequent und behandeln nicht jeden Mitarbeiter immer gleich.
finde nichts, das schlecht ist, jede weniger gute Aktion hat auch etwas gutes
Keine Gleichberechtigung
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte- und Motivationsseminare wären für den ein oder anderen Mitarbeiter nicht schlecht.
keine, wenn etwas wichtiges verlangt wurde, kam der Dienstgeber dem nach wenn möglich
Ausbau des Glasfasernetzes in entlegene Regionen das Gemeindegebietes
Verbesserung der Verkehrssituation in Ortszentren
Vordienstzeiten sollten voll angerechnet werden bei der Einstufung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gemeindeamt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Gemeindeamt besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gemeindeamt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gemeindeamt als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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