Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Rabatte
- Diensthandy
- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Habe einige Vorteile weil ich schon so lange dabei bin
In der richtigen abteilung gewesen und das passt
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt
Den Kollegen Zusammenhalt + Arbeit ist sehr interessant
Arbeite sehr gern dort! Gibt keinen besseren Arbeitgeber
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das ich zu viel weiß und neue Mitarbeit mehr erhalten
Hier werden die langfristigen Mitarbeiter sehr mit Loherhöhungen geprägt und die anderen werden vergessen
Hinterrücken reden
Gehälter könnten besser sein
Es gibt dort keine yanchteile
Verbesserungsvorschläge
Mehr benefits für die ältere Belegschaft
Mehr Weiterbildungen wenn jemand möchte
Bisschen mehr auf die Mitarbeiter schauen / mehr anbieten und Mitarbeiter zu gewinnen.
Abteilungsleiter wechsel
bringt einiges Positives wieder in die Abteilung
Finde alles gut soweit, würde nix ändern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von G.Englmayer, Transport und Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
super, wie aufgenommen man wird
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von G.Englmayer, Transport und Service ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gehört mehr Geld an die Mitarbeiter
Könnte besser sein
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- G.Englmayer, Transport und Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet G.Englmayer, Transport und Service besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen G.Englmayer, Transport und Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei G.Englmayer, Transport und Service als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse machen und Kollegen helfen.