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GeoSphere Austria - Bundesanstalt für Geologie, Geophysik, Klimatologie und Meteorologie als Arbeitgeber
GeoSphere
Austria
-
Bundesanstalt
für
Geologie,
Geophysik,
Klimatologie
und
Meteorologie
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleitzeit und Homeoffice
Hohe Arbeitsplatzsicherheit, interessante Aufgaben
Hohe Arbeitsplatzsicherheit
Hohe Arbeitsplatzsicherheit, interessante Aufgaben
Hohe Arbeitsplatzsicherheit, interessante Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geringe Flexibilität nach innen und außen
Fehlende Auseinandersetzung mit problematischen Vorgesetzten.
Trägheit gegenüber einem sich verändernden Umfeld
Geringe Flexibilität bei geändertem Umfeld
Schlechte betriebsinterne Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten im Hinblick auf ihre soziale Kompetenz überprüft werden. Es ist sicher möglich, Vorgesetzte gehen zu lassen, statt Experten und damit ganze Kompetenzfelder sterben zu lassen. Zeitgemäße Personalführung fehlt massiv.
The experiment has not delivered the intended results. It is now evident that integration into a well‑established academic institution—such as BOKU—would be the more effective and future‑proof solution.
Schnelleres und effizienteres Reagieren auf neue Entwicklungen
Mehr Flexibilität und Offenheit gegenüber den Mitarbeitern
Schnellere Reaktion auf veränderte Marktbedingungen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von GeoSphere Austria - Bundesanstalt für Geologie, Geophysik, Klimatologie und Meteorologie ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Aufgabenspektrum ist vielfältig.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Man erhält Einblicke in viele unterschiedliche Themengebiete, was die Arbeit spannend und lehrreich macht. Es gibt immer neue Herausforderungen, bei denen man seine Fähigkeiten weiterentwickeln kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GeoSphere Austria - Bundesanstalt für Geologie, Geophysik, Klimatologie und Meteorologie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet GeoSphere Austria - Bundesanstalt für Geologie, Geophysik, Klimatologie und Meteorologie besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GeoSphere Austria - Bundesanstalt für Geologie, Geophysik, Klimatologie und Meteorologie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GeoSphere Austria - Bundesanstalt für Geologie, Geophysik, Klimatologie und Meteorologie als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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GeoSphere Austria - Bundesanstalt für Geologie, Geophysik, Klimatologie und Meteorologie
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Intransparent sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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GeoSphere Austria - Bundesanstalt für Geologie, Geophysik, Klimatologie und Meteorologie
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