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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
toller Team Spirit
Colleagues at the same hierarchy level stand together
open for training
Nice welcoming group of people really. A good product, great image and a world of opportunities.
Was Mitarbeitende schlecht finden
ein sehr disruptives Business, laufend Änderungen wegen Kunden
very disruptive and stressful most of the time, maybe some stress release support to implement
Management. No break and rest time is observed. Expected to work over time.
Does not pay its employees according to Austrian law. Holds back salary. Working hours and rest periods are not observed. Sick leave is verbally sanctioned. You are not treated as a human being here, but only as a workhorse.
Business planning, teams management in general, communication, work/life balance. These are the reasons - at this exact moment - why I would not recommend a Friend to work here, in all honesty. But again, I think there is so much potential! I hope you find a way to improve certain aspects. I really do.
Verbesserungsvorschläge
Be human to the colleagues. Gossip less about colleagues. Should not gossip about people who are on sick leave.
Everything. Pay your Employees right. The law isn’t just a suggestion.
more one on one sessions with team leader
This is a company with a great product and an amazing presence and opportunity in a niche market, where, at this moment, it has some great momentum going. In order to continue to succeed it seems to me some basic, structural changes need to be made. Basic questions like: Where do you want to be in the 6 months, 1 year, 2 years in all the different aspects / departments of your business? What steps do you need to start ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von GlobeAir ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
ziemlich junges Team, kaum Mitarbeiter über 50
older team members equally traded
don't know, really young team
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GlobeAir ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
CSR program in place but more to do
What is that?
no recycling.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
frequent trainings offered
many trainings possible, every team member always can ask for training
Training is non-existing. We only get on-the-job training, always with different people every day, which makes it really hard to get quality and consistency. No structured guidelines or procedures in place. The result is that management is not happy with the result, but actually until now nothing is being done to improve. Career development plan is not clear or non-existing.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GlobeAir wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet GlobeAir besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GlobeAir als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GlobeAir als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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GlobeAir
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
GlobeAir
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik