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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kategorie und die Ambitionen
eine freundliche Atmosphäre und gewisse Gelassenheit, das absolute Fehlen von Grabenkämpfen und Schlangengrube. Vor allem kann man immer etwas lernen wenn man Interesse am fachlichen Austausch zeigt.
Interessante Aufgaben, tolles team, modernes zentral gelegenes büro
Gutes Betriebsklima, interessante Aufgaben, Respekt, tolle Produkte
Gutes betriebsklima, stabile Branche, traditioneller Betrieb
Was Mitarbeitende schlecht finden
Etwas konservativ, nicht sehr flexible Srukturen, für mich lange Anreise, kein Firmenparkplaz
Für mich weiter anfahrtsweg, wenig weiterbildungsmöglichkeiten
Wenig aufstiegsmöglichleiten, da sehr klein, etwas konservativ, langsame entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Ein Klima des Vertrauens und HandsOn aufbauen
- Interne Kommunikation verbessern (z.B. bevorstehende Veränderungen)
- mehr Home-Office ermöglichen
- mehr Engagement hinsichtlich Teambuilding, Verbesserung/Attraktivierung der Social Area
- gleichzeitig mehr Rückzugsmöglichkeiten im Büro ermöglichen (für Video-Calls und Telefonate, aber auch um konzentrierteres Arbeiten zu ermöglichen)
Firmenparkplätze oder Jahreskarte für Öfis, etwas flexiblte Strukturen, mehr Home Office Möglichkeiten
Etwas weniger bürokratie, etwas moderneres Management , mehr Home Office
Schnellere Entscheidungen, etwas mut zum risiko, auch unkonventionelle wege gehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von GoodMills Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Erfahrungen werden sehr hoch angesehen
Ältere und vor allem erfahrene Kollegen werden viel mehr wertgeschätzt als ich es in jedem anderen Unternehmen erlebt habe.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GoodMills Group ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
in einigen Teams wird um die Wette gesessen und wenige arbeiten ineffizient ungesund viel
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
begrenzt möglich
wird individuell abgestimmt
Attraktive Karriereschritte und Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben
Die Möglichkeiten sind zwar vorhanden, aber man braucht definitiv mehr Geduld als in großen Konzernen Der Vorteil ist das ist somit mehr Beständigkeit im Erfahrungsschatz gibt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GoodMills Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet GoodMills Group besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GoodMills Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GoodMills Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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