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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • RabatteRabatte
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die großzügige Bezahlung
Bewertung lesen
Sicherer Job
Passender Dienstort
Kleines Unternehmen
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Home office Möglichkeiten, gute Mitarbeiter, Zusammenhalt, Kundenorientierung
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Bis dato eigentlich die vor allem die Arbeitsplatzsicherheit
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Immer fair und pünktliche Bezahlung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

die fehlende Work-Life-Balance sowie die schwache Kommunikation innerhalb des Unternehmens bzw. der schwache Zusammenhalt zwischen den Abteilungen
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Mittlerweile aufgrund anstehender Änderungen die schlechte Kommunikation (keine Infos oder nur Info, dass niemand etwas weiß) und das sich verschlechtendere Betriebsklima
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Wenig zukommend den Personal gegenüber.
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Unregelmäßige Arbeitszeiten
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Die Arbeit bei der Eisenbahn ist nicht für jeden etwas.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen in den Angestellten
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Bessere interne Kommunikation zwiachen den unterschiedlichen Abteilungen
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Mehr Personal einstellen.
Bessere Aufstiegsmöglichkeiten.
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klare und umfangreiche Informationspolitik für die Mitarbeiter
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Besserer Zusammenhalt zwischen den Abteilungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Graz Köflacher Eisenbahn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Graz Köflacher Eisenbahn besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Graz Köflacher Eisenbahn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Graz Köflacher Eisenbahn als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Graz Köflacher Eisenbahn
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Graz Köflacher Eisenbahn
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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