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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man fühlt sich von anfang an wohl, man darf Ideen und Vorschläge einbringen und diese werden nach Möglichkeit auch umgesetzt.
Regional, setzt sich für Nachhaltigkeit ein, sehr familiär und kurze Entscheidungswege
Das es immer ein offenes Ohr gibt für alle Belange
Kurzer Freitag, mit Einbezogen in Entscheidungen,
Es wird viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt, was mir sehr wichtig ist.
Was ich auch toll finde ist, dass ein Unternehmen, das schon so groß geworden ist, am Land bleibt und nicht in die Stadt siedelt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Vertrieb und die Verkäufer werden mehr wertgeschätzt als andere Abteilungen, welche genauso wichtig für eine erfolgreiche Firma sind. Wir verfügen über ein größeres Know-How auf welches die Verkäufer angewiesen sind.
Unglaublich schlechtes Teamgefühl, Hohe Fluktuation von Mitarbeitern, man fühlt sich von den Vorgesetzten ständig denunziertmk0
Langeweile, schlechte Kommunikation, teils schlechte interne Planung
Fixe Arbeitszeiten, zu viele Urlaubstage werden durch Betrieb verplant, geringe Aufstiegschancen
Bezahlung und Aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Auf langfristige Gesundheit der Mitarbeiter setzen (Bildschirme ohne Blaulicht, Stehtisch)
Es steht oft nur der Vertrieb und die Verkäufer in Sachen Wertschätzung und Lohn im Vordergrund. Auf die wichtigen Abteilungen im Hintergrund wird oft vergessen bzw. könnte man diese mehr entlohnen. Wir erledigen sehr wichtige Aufgaben ohne welche unsere Verkäufer nicht gut arbeiten könnten.
Der Verdienst könnte besser seine für die Mitarbeiter in der Produktion und nicht in Büro
4 Tage Woche, Homeoffice Möglichkeit, Weihnachtsgeschenke, mehr Mitarbeiterevents
Vielleicht mal von starren Arbeitszeiten wegkommen?
Zufrieden mit allem
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Great Lengths Haarvertriebs ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Tolle Aussenwahrnehmung und eine transparente Firme
Ist der Weltmarktführer, B Corp und legt viel Wert auf Topmitarbeiter
Top Wahrnehmung in der Brnache
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Great Lengths Haarvertriebs ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Für den Vertrieb gibt es die Möglichkeit eine Provision zu erarbeiten
So gut wie keine Boni, gute und schlechte Verkäufer bekommen das selbe, deshalb bleiben nur schlechte
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, welche von der Firma unterstützt werden.
Hier gibt es für jeden viele Möglichkeiten
Jobs werden intern ausgeschrieben, Seminare und Weiterbildungen angeboten
Neue Stellen werden auch intern ausgeschrieben.
Hierzu gibt es nur aufgezwungene Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Great Lengths Haarvertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Great Lengths Haarvertriebs besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Great Lengths Haarvertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Great Lengths Haarvertriebs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Unternehmenskultur
Traditionelle
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Great Lengths Haarvertriebs
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Great Lengths Haarvertriebs
Branchendurchschnitt: Handel