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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
International, nette Kollegen
das es ein internationaler Betrieb ist, alle Sprachen auch im Hause vertreten, gute Bezahlung, positives Umfeld..
Internationalität und damit verbundene Möglichkeiten. Wunderbare Kolleginnen und Kollegen.
Den familiären Zusammenhalt und die sozialen Leistungen
- Vertrauen in seine Mitarbeiter. lässt Freiräume f. seine MA, fördert die persönlichen Stärken
- immerwährende Herausforderungen durch eine unermüdliche Geschäftsleitung mit Visionen- geht nicht- gibts nicht!
- Loyaler Arbeitgeber- das kann ich absolut sagen nach über 20 Jahren Zugehörigkeit:)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Intransparenz
Es herrscht noch Bedarf in dem Punkt, dass die einzelnen Abteilungen unter einander mehr Einsicht haben sollten, was die anderen Abteilungen leisten und die Wertschätzung dessen.
grundlegend nichts- es gibt natürlich immer Dinge die verbesserungswürdig sind. Wichtig ist, dies zu erkennen und in der Lage zu sein- es zu ändern. Das wird auf jeden Fall stetig versucht:)
Keine Kommunikation, keine Bereitschaft alt eingesessene Strukturen zu ändern, sprunghafte Meinungsänderung - abhängig von 1 Person
Es gibt nicht schlechtes.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit allen Mitarbeitern.
Mehr und regelmäßigere Kommunikation & Feedback.
bin sehr zufrieden
-mehr Transparenz für bessere Kommunikation schaffen
-strukturierte und regelmässige MA-Gespräche (Lob und ehrliche Kritik)
- wieder mehr Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen (nicht nur f. MA im Headquarter)
- konsequentere Entscheidungsfindung
- Verantwortungsbereiche und Verantwortliche eindeutiger definieren
Renovierung vom Firmensitz, sollte trotz der Herausforderungen 2020 so schnell wie möglich abgeschlossen werden. Oder wie wir uns „junge Mitarbeiter“, die nicht schon zick Jahre dabei sind wünschen würden, ein neues Office mit einem eigenen Bereich für Schulungen und Kundenevents!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Hairdreams Haarhandels ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Teamkultur wird gestärkt
Respektvoll und im Interesse der Personen.
Wurden gut integriert
ältere Kollegen sind immer willkommen, die in der Firma bereits da sind, sind sehr hilfsbereit und unterstützen mit ihrem know how alle jungen Leute..
Der Erfahrungsaustausch mit den älteren Kollegen war für mich immer sehr interessant
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hairdreams Haarhandels ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Es wird sehr auf individuelle Bedürfnisse geachtet
Die Absprache mit dem Vorgesetzen bezüglich Urlaub oder Sonderurlaub ist sehr schwierig da der Chef nie erreichbar ist. Ein Weltuntergang wird daraus gemacht wenn man zb. Krank ist oder Pflegeurlaub in Anspruch genommen werden muss
Home offcie gibt es nicht. Wir befinden uns in den 80er Jahren. Und Vorsicht, wenn die Firmenfeier am Wochenende stattfindet, träumen Sie nicht davon, dass Sie keinen freien Tag haben, um diese Zeit wieder hereinzuholen.
Das ist ein Thema, das verbessert werden muss.
Ausbaufähig, man könnte flexibler sein in Zeiten wir diesen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Man kann sich weiterentwickeln
Ich durfte von tollen Schulungen profitieren und es hätte auch die Möglichkeiten für mehr gegeben, hier fehlt aber intern wiederum die Transparenz, wie das funktioniert. Karrieremäßig war ich soweit wie ich sein wollte, an und für sich gibt es hier aber tolle Geschichten in der Firma, also die Möglichkeit zum Aufstieg besteht, passiert allerdings nicht ohne sich selbst vorzuschlagen.
Wenn man ein Mann ist super aber generell eher wenig
Mit wurden und wären Weiterbildungen ermöglicht worden. Im Punkt Teambuilding könnte man sicherlich wieder mal etwas unternehmen. Nicht nur teamintern, sondern auch übergreifend.
Weiterbildungen sind jederzeit möglich und werden von der Firma unterstützt, fachspezifische Ausbildungen auch im Ausland möglich...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hairdreams Haarhandels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Hairdreams Haarhandels schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hairdreams Haarhandels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hairdreams Haarhandels als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Hairdreams Haarhandels
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hairdreams Haarhandels
Branchendurchschnitt: Dienstleistung