Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Sich verzetteln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche AltersvorsorgeInternational, nette Kollegen
das es ein internationaler Betrieb ist, alle Sprachen auch im Hause vertreten, gute Bezahlung, positives Umfeld..
Den familiären Zusammenhalt und die sozialen Leistungen
Internationalität und damit verbundene Möglichkeiten. Wunderbare Kolleginnen und Kollegen.
- Vertrauen in seine Mitarbeiter. lässt Freiräume f. seine MA, fördert die persönlichen Stärken
- immerwährende Herausforderungen durch eine unermüdliche Geschäftsleitung mit Visionen- geht nicht- gibts nicht!
- Loyaler Arbeitgeber- das kann ich absolut sagen nach über 20 Jahren Zugehörigkeit:)
Es herrscht noch Bedarf in dem Punkt, dass die einzelnen Abteilungen unter einander mehr Einsicht haben sollten, was die anderen Abteilungen leisten und die Wertschätzung dessen.
Intransparenz
Keine Kommunikation, keine Bereitschaft alt eingesessene Strukturen zu ändern, sprunghafte Meinungsänderung - abhängig von 1 Person
Es gibt nicht schlechtes.
Kommunikation
Mehr Kommunikation mit allen Mitarbeitern.
-mehr Transparenz für bessere Kommunikation schaffen
-strukturierte und regelmässige MA-Gespräche (Lob und ehrliche Kritik)
- wieder mehr Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen (nicht nur f. MA im Headquarter)
- konsequentere Entscheidungsfindung
- Verantwortungsbereiche und Verantwortliche eindeutiger definieren
Renovierung vom Firmensitz, sollte trotz der Herausforderungen 2020 so schnell wie möglich abgeschlossen werden. Oder wie wir uns „junge Mitarbeiter“, die nicht schon zick Jahre dabei sind wünschen würden, ein neues Office mit einem eigenen Bereich für Schulungen und Kundenevents!
bin sehr zufrieden
Bei so einem internationalen Unternehmen würde man meinen das Geld für ein modernes und schönes Büro wäre. Fehlanzeige! Das Büro ist eine regelrechte Bruchbude in der man arbeitet. Erreichbarkeit ohne Auto sehr schlecht!
Der am besten bewertete Faktor von Hairdreams Haarhandels ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
ältere Kollegen sind immer willkommen, die in der Firma bereits da sind, sind sehr hilfsbereit und unterstützen mit ihrem know how alle jungen Leute..
Der Erfahrungsaustausch mit den älteren Kollegen war für mich immer sehr interessant
Absolut vorbildlich! Als Beispiel wurden bei einem Sommerfest auch bereits pensionierte persönlich erwähnt und eingeladen!
Respektvoller Umgang, man schätzt die Erfahrung und das Wissen älterer Kollegen
Gegenseitiger Respekt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hairdreams Haarhandels ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Es gibt keine Prozessdokumente, wenn man in die Position kommt, und vor allem entscheidet der Großmeister (der Chef) über alles. Eigentlich müssen Sie nur mit ihm kommunizieren, wenn Sie etwas Persönliches oder Geschäftliches wünschen.
Jedes Team verfolgt sein eigenes Ziel. Die Firma bietet täglich eine Morgenbesprechung an, um Neuigkeiten mitzuteilen, aber es gibt noch keine Kommunikation zwischen den Teams.
Die reinste Katastrophe
Mangelhaft. Wichtige Änderungen oder Entscheidungen werden sehr spät oder gar nicht kommuniziert
Kommt öfters vor, dass Infos einfach fehlen oder schlecht kommuniziert werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Mit wurden und wären Weiterbildungen ermöglicht worden. Im Punkt Teambuilding könnte man sicherlich wieder mal etwas unternehmen. Nicht nur teamintern, sondern auch übergreifend.
Mit einigen festgefahren und schwierigen charakteren leider keine Weiterentwicklung möglich. Schade
Weiterbildungen sind jederzeit möglich und werden von der Firma unterstützt, fachspezifische Ausbildungen auch im Ausland möglich...
Weiterbildungen im Innendienst werden leider mehr gefördert wie im Aussendienst.
Die Welt liegt dir mit Einsatz und Durchhaltevermögen zu Füßen!
