Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungFamiliäre Umgang, Verständnis, Offene Kommunikation
Da die ersten Unwahrheiten bei den Einstellungsgesprächen erzählt werden gibt es diesen Punkt nicht
Der familäre und offene Umgang. Das auch wichtige Entscheidungen recht fix getroffen werden. Das man sich auf "Augenhöhe" begegnet und auch zugehört wird. Das soziale Engagement.
Das die angebotenen Qualitätsprodukte wirklich der lokalen Wirtschaft helfen und somit österreichische Arbeitsplätze gesichert werden.
Habe nix zum aussetzen
Siehe oben
In den Autos befinden sich GPS Geräte - keiner der Mitarbeiter wusste davon
Das hier eine Kultur existiert, die mit den Werten von innovativen Produkten nicht kompatibel sind. So etwas habe ich in meinen 25 Jahren Berufstätigkeit noch nicht erlebt!
Habe eigentlich keine Verbesserung Vorschläge
In das Jahr 2020 kommen
Nehmt euch ein gutes Beratungsunternehmen und startet eine ehrliche Veränderung in eurer Wertewelt- Mitarbeiter sind keine Melkkühe sondern Menschen, die nur positiv motiviert werden können! Geld ist nicht ALLES im Leben!
Der am besten bewertete Faktor von Harreither ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wären vorhanden, jedoch wird wie in den 80igern gearbeitet
Es gibt jeden Tag spannende Aufgaben.
Die Produkte sind überzeugend, jedoch wird größter Einsatz für das Unternehmen, auch Abends und Wochenende, wird erwartet. Flexibilität bei der Art der Tätigkeit wird erwartet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Harreither ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Immer für den Betrieb da sein, heißt all in ohne Stunden Vergütung. ( Pa Vertrag)
Auch am Wochenende, Abends etc.
Keine Gleitzeit, Überstunden ein Muss!, pünkltiches nach Hause gehen nicht gern gesehen!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Intern ja, Mehrwert nein
nur MBA oder Verkaufsmanager!
Es werden intern und extern immer wieder aussergewöhnlich gute und weiterführende Aus.-Weiterbildungen angeboten.
Weiterbildung wird nur zum Zweck der Umsatzsteigerung angeboten, spezielle Ausbildungen sind mit Verpflichtungen verbunden.
