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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt, Locker, Flexibel
Persönliche Gestaltungsspielraum
Der Mensch als Arbeitskraft zählt hier und grundsätzlich kann man über alles reden!
Er ist ein gut aufgestellter Betrieb bei dieser schwierigen Wirtschaftslage.
Mann kann mit den Arbeitgeber noch sprechen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele Abteilungen sind unterbesetzt.
Homepage ist in die Jahre gekommen und durchaus sinnlose Arbeitsschritte die durch mangelnde Digitalisierung notwendig sind.
Die Mitarbeiterpolitik ist etwas schwierig
Das komische Blaue Sakko
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen
Mehr Struktur schaffen ohne Geschwindigkeit und Flexibilität zu verlieren die unser USP ist
Einen Mitarbeiter fahrplan
Fairness für alle.
Jeder sollte überprüft werden so wie bei der öBB
Sich mehr um Social Events annehmen und Werbung nach außen machen. FB und Instagram sind hier sehr gute erste Schritte gewesen.
Die Komunikation zwischen Führung und Mitarbeiter gehört etwas verbessert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man kann fast alles eigenverantwortlich ausprobieren - wer will kann sich sein Umfeld geestalten und damit auch leicht Karriere machen.
Keine Möglichkeit außer due bist Mitglied der Freundewirtschaft.
jeder Kurs wird bezahlt
Weiterbildungen und Aufstiegschancen sind da. Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln wollen werden nicht daran gehindert. Egal in welcher Sparte oder Position sie tätig sind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HASENÖHRL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet HASENÖHRL besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HASENÖHRL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HASENÖHRL als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
HASENÖHRL
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
HASENÖHRL
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik