Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Umgang mit Miarbeitern in Not ehrlich gelebte Nachhaltigkeit
Kein Unternehmen, dass nur auf Profit ausgerichtet ist.
Das wirklich noch in Österreich gearbeitet und produziert wird und die Schuhe trotzdem noch leistbar sind
dass die Stunden, die man arbeitet alle ausbezahlt werden, das ist im Handel nicht überall so
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schwächen in der Kommunikation
Wie mit Mitarbeitern umgegangen wird
dass Schreibtischhengste erfahrenen Verkäufern die Welt erklären wollen
Verbesserungsvorschläge
Sortiment erweitern. Viele Kunden wünschen Mehr Auswahl
offene und ehrliche Kommunikation - eine Atmosphäre schaffen, die es Kollegen leicht macht, ihre Anliegen offen auszusprechen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Heinrich Staudinger ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Oft angenehm wenn man liebe Kollegen hat
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich Staudinger ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider nicht immer Top, aber
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In der Filiale nicht so viele Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heinrich Staudinger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Heinrich Staudinger besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heinrich Staudinger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heinrich Staudinger als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.