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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Social Benefits (z.B. mehr Urlaubstage, Essenszuschuss, Homeoffice etc.)
Firmenfeiern in Berlin.
Man hat relativ schnell die Möglichkeit aufzusteigen, wenn man sich reinhaut und das politische Spiel mitspielt.
Der Kollegenzusammenhalt war früher wirklich top! Mittlerweile haben leider 90% davon das Unternehmen verlassen.
Die große Verantwortung die man bereits mit den Kunden von Beginn an hat. Den Standort und die KollegInnen
HeyJobs bietet eine erstaunliche Feedback-Kultur. Die Führungskräfte in diesem Unternehmen sind offen dafür, von Ihnen zu lernen. Darüber hinaus bietet das Unternehmen eine Einzigartige Lernstruktur. Mit dem MBD Programm fühle ich mich bei HeyJobs bestens aufgehoben. HeyJobs bietet individuelle Möglichkeiten an, sich weiter zu bilden durch externe Coachings, Umstrukturierung, Feedback-Q&As und Anpassungen des Einstellungsplans, kann sich immer weiterbilden. Die HeyJobs-Werte "Teamwork", "Entrepreneurship" und "Drive" werden sprichwörtlich in diesem Unternehmen gelebt.
HeyJobs hat schnell auf die Bewerbung reagiert. Der Bewerbungsprozess war relativ lang, jedoch wollte sichergestellt werden, dass Bewerber auch zum Unternehmen und der Kultur passen. Nach erfolgreicher Bewerbung verlief der Onboarding Prozess sehr gut und organisiert ab. In den ersten Wochen wird man noch begleitet und in die neuen Aufgaben detailliert eingearbeitet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Entscheidungen + Konsequenzen im Senior Management wirken oft kurzsichtig und unüberlegt (oft wurde hier was entschieden, nur von einer Sichtweise gesehen, sofort umgesetzt , ohne die Betroffenen zu involvieren & dann sind große Probleme entstanden.
Außerdem herrscht ein starker Deutschland Fokus --> Österreich ist läuft nur so nebenbei mit
Bis Herbst 2023 war Heyjobs wirklich ein cooler Arbeitgeber mit einem tollen Team und einer Menge Spaß beim arbeiten. Die strategischen Veränderungen haben leider vieles, wenn nicht sogar alles davon kaputt gemacht. Wirklich schade drum!
Die schlechte Wahl der GF. Kein Support für die GF in Form eines Coachings oder einer Überprüfung.
Verbesserungsvorschläge
Gsd wurde der GF bereits ausgetauscht. Das ist schon mal ein Anfang. Menschlich handeln und nicht nur so tun nach außen hin.
Hire and fire führt leider genau dazu wo das Unternehmen heute steht...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von HeyJobs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die MitarbeiterInnen sind alle ganz besonders toll! Viele sind miteinander befreundet.
Freunde fürs Leben.
Ehrliches Feedback - Kollegen nehmen sich Zeit für einem
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HeyJobs ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Teilweise sind sehr kurzfristige und unüberlegt Entscheidungen getroffen worden, das Team wurde selten miteinbezogen
Mit einer klaren Kommunikation seitens dem Management an die Mitarbeiter wären einige Entscheidungen bestimmt nachvollziehbarer gewesen.
Kommunikation absolut verbesserungsfähig. Nach außen hin top mit unseren KundInnen. Aber innerhalb
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Top! Mit dem MBD Programm kann man gut aufsteigen, wenn GF einen dann auch befördert. Mein Teamlead war immer für mich da und hat mich unterstützt. Leider ist die Person auch nicht mehr im Unternehmen.
Educational budget + Trainings an der wochenordnung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HeyJobs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet HeyJobs schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HeyJobs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HeyJobs als eher modern.
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