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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • RabatteRabatte
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • KantineKantine
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Arbeitgeber möchte, dass sich die Mitarbeiter wirklich wohl fühlen.Kaffee Tee Obst Gemüse und verbilligtes Mittagessen gibt's bei der Firma.Sowas ist nicht selbstverständlich.
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Super Beratung beim CBD Verkauf. Da wird gleich beraten für was die Ware ist und wie die Ware angewendet werden soll
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flache Hierarchie, viele Freiheiten, große Herausforderungen,
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Covidbedingt alles bestens
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

unorganisiert, keine klare Struktur, jeder ist ersetzbar
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Covidbedingt alles bestens
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Dartscheiben und Sitzmöglichkeiten im Outdoorbereich
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Covidbedingt alles bestens
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von HGV Kräutergarten ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ich denke die Chancen im Unternehmen sind unabhängig von Geschlecht oder ähnlichem.
5
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Niemand steigt hier auf, darin sind Männer und Frauen gleich. Latent chauvinistische und rassistische Tendenzen an vielen Stellen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HGV Kräutergarten ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Aufstiegschance gibts wenn jemand oberes kündigt und Not am Mann ist.
1
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mehr Schein als Sein angereichert mit Branchenunkenntnis sowie in Stein gemeißelter Hierarchie ohne klare Bereiche oder Abgrenzung, Aufstieg findet nur in leeren Versprechungen statt.
1
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nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HGV Kräutergarten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet HGV Kräutergarten schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HGV Kräutergarten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HGV Kräutergarten als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HGV Kräutergarten
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse machen und Sich was trauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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