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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die geografische Lage, ein sicherer Job mit stehts pünktlicher Bezahlung.
Das Verhältnis unter den Mitarbeitern.
nur die Arbeitszeiten in der Administration
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Nicht absolut garnichts!!!!!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Umgang mit Mitarbeiter, Geizig, nicht offen für Verbessrungen.
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So ein Umgang mit Menschen habe ich noch nie in meinem Leben gesehen! Eine Frechheit, dass es so etwas noch heutzutage gibt!
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sonst ist eigentlich alles schlecht
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Einfach alles... Vorgesetzten (Vollkatastrophe), Umgang, Bezahlung, Bewerbungsprozess, leere Versprechen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Big Boss sollte auf seine Mitarbeiter eingehen können, und nicht der Meinung sein alles was er denkt ist richtig.
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Die alten sollten sich lieber raus halten und die jungen sollten nicht auf die alten hören
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Chefs sollen in Pension gehen und die Verantwortung Menschen überlassen, die dort was weiterbringen.
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die derzeitigen Chefs sollten in Pension gehen!
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Weg mit solchen Chefs. Das ist menschenunwürdig
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von HS Technik Beschichtungstechnologien ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


In den einzelnen Bereichen eigentlich gut insgesamt aber schlecht.
3
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Der Zusammenhalt ist durch alle Ebenen kollegial. Ungarische und österreichische Mitarbeiter arbeiten Hand in Hand.
5
Bewertung lesen
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut.
5
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Geteiltes Leid ist halbes Leid
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HS Technik Beschichtungstechnologien ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Quasi keine Chancen
1
Bewertung lesen
Es werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten von der Firma aus angeboten. Es wird gefühlt auch kein Wert auf ausgebildete Mitarbeiter gelegt...
1
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Gar keine vorhanden.
1
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Aufgaben starr und veraltet, Schulungen gibt es keine, somit auch keine Karrieremöglichkeiten.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HS Technik Beschichtungstechnologien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet HS Technik Beschichtungstechnologien schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HS Technik Beschichtungstechnologien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HS Technik Beschichtungstechnologien als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HS Technik Beschichtungstechnologien
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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