Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen HSP Serviceline Telefonmarketing?

HSP Serviceline Telefonmarketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet HSP Serviceline Telefonmarketing besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HSP Serviceline Telefonmarketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von HSP Serviceline Telefonmarketing das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HSP Serviceline Telefonmarketing wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HSP Serviceline Telefonmarketing als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
100%100
Mitarbeiter-Events
67%67
Flexible Arbeitszeiten
67%67
Gute Verkehrsanbindung
67%67
Kantine
33%33
Coaching
33%33
Rabatte
33%33
Hund erlaubt
33%33
Internetnutzung
33%33
Diensthandy
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Lässigkeit und Teamorientierung sowie der Umgang miteinander war sehr gut

März 2024Bewertung lesen

Sehr freundlich und zuvorkommend; Sehr lösungsorientiert

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Pausen. Insgesamt gab es eine 30 minütige Pause, die man sich einer 7,5 stündigen Schicht aufteilen musste. Leider gab es keine zusätzlichen Bildschirmpausen.

März 2024Bewertung lesen

Kontakt zu Infos über Whatsapp

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Inboundprojekte

Februar 2024Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HSP Serviceline Telefonmarketing ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Etwas eintönig, aber Chef sehr bemüht um neue Projekte

Februar 2024Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

HSP Serviceline Telefonmarketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet HSP Serviceline Telefonmarketing besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HSP Serviceline Telefonmarketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HSP Serviceline Telefonmarketing als eher modern.