Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDass ich anziehen konnte was ich will bei der Arbeit und auch dass wir die Musik selber auswählen konnten
Manche Filialleitung waren sehr lieb und nett und nur deswegen habe ich meine Arbeit genossen und bin überhaupt so lang geblieben.
Parkplatz Gehalt fairness
Diese komische Hierarchie und, dass der gleich Job so unterschiedlich war von Ort zu Ort. Als Leitung von Humana sollen sie versuchen allgemeine Werte und Regeln bei alle Filialen durchzuziehen.
Unnachgiebig und teils egal was passiert
Die Leitung bei Humana ist nicht so menschlich und ist sehr arrogant mit den VerkäuferInnen. Filialen ständig zu wechseln vor allem auch als Strafe ist ungerecht. Manche Filialleitungen waren sehr unmenschlich und unhöflich und sie hätten gar nicht Filialleitung werden sollen.
Bessere Kommunikation
Mehr Transparenz für alle
Der am besten bewertete Faktor von HUMANA ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dort arbeiten meisten Frauen und ich denke wir waren alle gleichbehandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HUMANA ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man wird oft in Filialen ausgetauscht (durch ganz Wien) und bekommt meistens eine Woche oder höchstens zwei Wochen davor Bescheid.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man kann eventuell eine Filialleitung werden.
