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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score6 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø38.800 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IAB
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mein Arbeitgeber ist absolut famiienfreundlich, die Arbeitszeiten sind frei einteilbar und flexibel gestaltbar
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Teamzusammenhalt mit den Kolleg.innen, Humor und Helfen, Austausch beim gemeinsamen Mittagessen
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Die Lage, Weiterbildung, BGF
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Immer aktuell und teamorientiert
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flexible Zeiteinteilung, Urlaub sehr flexibel, Arbeit frei einteilbar
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Dienstverhältnis ist abhängig von der Auftragslage des AMS
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Marketing und Positionierung verbesserungswürdig - da fehlt Personal
auch für IT mehr Personal erforderlich - den Anforderungen und Personalaufstockung entsprechend
Corona-Zeit- kein Diensthandy, nur Dienstlaptop/ Möglichkeit sollte auch aktuell für home-office z.b an Freitagen (Berichtwesen) bestehen
Supervisionen verpflichtend - nicht nur bei Bedarf - wichtig
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Sehr zentral gelenkt. Zu viel Kontrolle.
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GF, Schlechte Führung' Druck & Drohung
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kein fixer Vertrag, unregelmäßige Teamsitzungen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Dass übrig gebliebenes Geld vom Jahresbudget in die Firma oder die Mitarbeiter investiert werden darf
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Mehr Freiräume für kreative Lösungsansätze.
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GF soll in Pension gehen - fair sein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IAB wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet IAB schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden IAB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei IAB als eher modern.
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