Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Kantine
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungInsgesamt hat mir die Zeit bei der IAT sehr gut gefallen. Das Team ist nicht nur dynamisch, sondern auch äußerst angenehm, was eine positive und spaßige Arbeitsatmosphäre schafft. Darüber hinaus ermöglichte mir die Umgebung ein rasches Erlernen neuer, spannender Dinge und Arbeitsabläufe. Eine bereichernde Erfahrung, die mir nicht nur beruflich, sondern auch persönlich gut gefallen hat.
Arbeitsklima, dynamisches Team, Eigeninitiative wird immer positiv angenommen, für neue Vorschläge/Arbeitsschritte offen, regelmäßige Teamevents
Interessantes Aufgabengebiet - Baustellen werden wirklich gut abgewickelt
Zusammenhalt der Kollegen und die Hilfsbereitschaft
Arbeitszeit, Kaffee, Obst, Arbeitsklima
Die art und weise wie mit den Angestellten umgegangen wird
Er würde es sowieso nicht lesen ;-)
Die Überstunden werden zb.für den Winter aufgeschrieben und aufbewahrt stimmen aber nie überein mit dem welche man dazechlich bezieht.
Strukturelle Probleme, die bereits beim Anbot beginnen und sich bis zur Endabrechnung hindurchziehen.
Der interne Machtkampf
-Man sollte den Mitarbeitern die Excel-Tabellen erklären - Die Meisten verstehen bis zum Schluss nicht, warum sie dort etwas eintragen.
-Die Ausführung neuer Projekte sollte vorher kurz gemeinsam besprochen werden.
-Jedes Projekt sollte nur einen Namen haben und nicht mehrere
Überdenken der Umgangsart unter anderem welches die Themen Frauenfeindlichkeit, Ausländer feindlichkeit und jüngeren Angestellten angeht.
neue Struktur einbringen, Vorgesetzte schulen
Eventuell mal die Führungskräfte austauschen
Chef Weiterbildung besuchen
Der am besten bewertete Faktor von IAT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
gut, da die älteren Kollegen die höheren Positionen inne haben
Wertschätzung und Fortbildungsmöglichkeiten gelten für ALLE
Kann ich nicht beurteilen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IAT ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Katastrophal - ausgenommen der ganz oben der ist schwer in Ordnung die nächsten beiden sind eine Frechheit - es gibt Menschen die nicht in Führungspositionen gehören - hier findet man gleich 2 davon
Sie tun so als würden sie Lösungen suchen und deine Probleme anhören passiert aber nichts
Die projektbezogene Informationsweitergabe könnte besser sein.
Hinterhältig ist ein hilfsaudruck.
Kleine flachen Hirachien, veraltertes System.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Interessiert niemanden. Ausser du bist der beste Freund im privaten Bereich vom sogenannten Chef.
Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen und Exkursionen
Möglichkeiten der Weiterbildung sind vielfältig
Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung
Porr Schulungen sind okay
