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Bewertungsdurchschnitte

  • 7 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    42.857142857143%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    42.857142857143%
    3,23
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    0%
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  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
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Arbeitgeber stellen sich vor

Immobilienrendite AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,23 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 10.Feb. 2019 (Geändert am 18.Feb. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Leider werden ständig irgendwelche utopischen und willkürlichen Ideen aufgezwungen, die ein totales Chaos und eine absolut unsympatschisches Arbeitsklima verursachen. Unnötiger Stress.

Vorgesetztenverhalten

Absolut konktraproduktiv. Ständig neue undurchdachte und willkürliche Ideen werden plötzlich den Angestellten aufgezwungen, die alles Andere hinschmeißen müssen und nur mehr an diesen arbeiten müssen - so lange, bis die nächste kommt. Verhalten sich arrogant und egoistisch, nehmen keine Rücksicht auf die Angestellten und und verstecken ihre fehlende Empathie hinter einer falschen Freundlichkeit.

Kollegenzusammenhalt

Wenn von oben nur Negatives kommt, müssen die Kollegen eben zusammenhalten - was auch funktioniert.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich gibt es Potential und auch immer wieder interessant klingende Ideen. Diese werden allerdings nie wirklich ausgearbeitet und relativ schnell "links liegen" gelassen.

Kommunikation

Es wird zwar in der Theorie viel Wert darauf gesetzt, allerdings sind die Personen, die die Angestellten am meisten bzgl. vermeintlich schlechter Kommunikation kritisieren, gleichzeitig das Paradebeispiel für nicht existente Kommunikation.

Gleichberechtigung

Sexismus und Rassismus sind Alltag, hauptsächlich bei den Führungspositionen. Fairer Verdienst ist absolut nicht möglich, Angestellte sind lediglich "Zuarbeiter".

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten "Alten" sitzen im Vorstand. Die, die dort nicht hingehörten, sind schon weg (teilweise sogar unangekündigt und kurz vor der Pension).

Karriere / Weiterbildung

Man wird eingestellt für eine bestimmte Tätigkeit, muss aber relativ schnell komplett andere Sachen erledigen. Plötzlich sitzt man im Büro, muss im Grunde alles machen, was gerade so anfällt bzw. angeordnet wird und hat absolut nichts mehr mit dem zu tun, wofür man sich hat anstellen lassen. Aufstiegschancen gibt es keine, da es nicht einmal richtige Positionen im Unternehmen gibt.

Gehalt / Sozialleistungen

Absolutes Minimalgehalt ohne Verbesserungsmöglichkeiten. Selbst, wenn es ausgemacht bzw. sogar versprochen war, werden ominöse Gründe und Ausreden ge- und erfunden, um ja nicht mehr zahlen zu müssen.

Arbeitsbedingungen

Im Winter schlecht beheizt, im Sommer nicht gekühlt. Alte, langsame Computer und Geräte, ständige Defekte und fehlende Materialien.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden und absolut kein Thema im Alltag.

Work-Life-Balance

Weder positiv noch negativ. Standard-Probleme.

Image

Kleiner, geerbter Familienbetrieb aus der Sanierungsbranche, somit keine wirkliche Reputation. Macht einen auf innovatives Start-Up, hat aber 0 Innovation zu bieten.

Verbesserungsvorschläge

  • Es müsste eine Komplettsanierung des Unternehmens stattfinden, oben alles ausgetauscht und die gesamte Struktur neu organisert werden. Momentan wird jegliche Entscheidung und Veränderung total spontan improvisiert und vom Arbeitgeber nach seiner Vorstellung aufgezwungen, ohne vorab selbst Zeit und Gedanken zu investieren. Zusätzlich sollte vom primitiven Firmen-Credo "So wenig, wie möglich an Zeit und Geld investieren und gleichzeitig so viel Geld wie möglich herausholen" abgesehen werden. Man kann nicht nichts investieren und irgendwelche Reichtümer erwarten. Es ist zwar ein gängiges Unternehmensprinzip, allerdings muss man für sowas dann auch das Know-How haben. Man kann nicht Geld bei den Angestelltengehältern, bei der Büroheizung, beim Equipment oder sonstigen essentiellen Bereichen sparen und dann nur beste und effektivste Ergebnisse einfordern...

Pro

Kleiner, familiärer Betrieb, in dem jeder jeden kennt und man generell per "Du" ist. Bürostandort ist okay und relativ einfach erreichbar.

Contra

Keine Ahnung von Unternehmensführung. Keine Investitionen in Angestellte oder Verbesserungen des Arbeitsumfelds. Es werden Erfolge von vor 8 bis 10 Jahren ständig als aktuelle "Top-Referenz"-Projekte verkauft.

Übrigens: Die kürzlich hier veröffentlichten, sehr positiven Bewertungen sind offensichtlich allesamt inszeniert worden, um ein paar Sternchen mehr zu erschwindeln.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Immobilienrendite AG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 09.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Fehler sind erlaubt. Chefs loben regelmäßig. Erfolge werden im Team gefeiert.

Vorgesetztenverhalten

Andere Meinungen werden respektiert und Ideen gefördert. Konstruktive Kritik ist willkommen.

Kollegenzusammenhalt

Top-Kollegen. Von 20-50 Jahre alles dabei. Jeder ein Profi auf seinem Gebiet. Das Team hält auch Leuten stand, die das Klima vergiften.

Interessante Aufgaben

Was du machst, sagt der Chef. Wie du es machst, bleibt dir großteils selbst überlassen.

Kommunikation

Feedback-Runden im ganzen Team aber auch in Einzelgesprächen

Gleichberechtigung

Den Erfolg bestimmt der Kunde, deshalb sind alle gleichberechtigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein paar "alte Hasen" aber davon profitieren vor allem die Jungen. Der Erfahrungsschatz und das Know-How in der Firma sind riesig.

Karriere / Weiterbildung

Top-Förderungen für Persönlichkeit und Weiterbildung, wenig Aufstiegschancen da flache Hierarchie

Gehalt / Sozialleistungen

im überpünktlich das Gehalt,

Arbeitsbedingungen

Großes Büro und Küche, viel Licht, 2-3 Kollegen pro Raum, Bürotür entweder offen oder zu.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Besonderes Augenmerk auf Mülltrennung und Recycling

Work-Life-Balance

Machst du deinen Job gut, kannst du (fast) alles haben

Verbesserungsvorschläge

  • Man merkt, dass die Firma im Moment schnell wächst und am Weg vom Start-up zum Großunternehmen ist. Trotz häufiger interner Weiterbildung --> mehr externe Weiterbildung für Mitarbeiter

Pro

Spitzen-Kollegen, die füreinander einstehen, Chefs, die einem bei allem unterstützen. Gemeinsame Koch-Aktionen in der Mittagspause

Contra

keine Firmenparkplätze, weit weg vom Wohnort

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Immobilienrendite AG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 06.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

tolles team

Vorgesetztenverhalten

Es gibt eigentlich stets eine offene Tür und man wird gehört. Dass nicht jede Idee umgesetzt wird, stört mich nicht

Interessante Aufgaben

weitgehend spannende herausfordernde Projekte, man kann viel lernen

Kommunikation

an sich sehr gut dank Nutzung von Kummunikationssstemen, nur leider liest nicht jeder immer...

Gleichberechtigung

sehr dominante Führungskräfte

Umgang mit älteren Kollegen

kann man kaum sagen, alle älteren sind eigentlich selbst in einer GF-Position

Karriere / Weiterbildung

Karriere aufgrund Unternehmensgröße eher schwierig, Weiterbildung wird sehr geschätzt und auch gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Kollektivvertrag, mit leichten Gestaltungsmöglichkeiten

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage fehlt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

sehr hoch, beides

Image

Familienbetrieb, daher eher unbekannt

Pro

sicher das innovativste immobilienunterehmen am Markt

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Immobilienrendite AG
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 7 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    42.857142857143%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    42.857142857143%
    3,23
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Immobilienrendite AG
3,23
7 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Immobilien / Facility Management)
3,33
29.687 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,36
3.185.000 Bewertungen