Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Gehalt. Moderne Geräte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Inkorrektes Verhalten ggü. Mitarbeiter.Steht nicht hinter einem.Jobsusschreibung wird als etwas dargestellt, was es nicht ist.Man wird nicht informiert, ist dann aber der Schuldige, wenn‘s draufankommt.Keine Struktur in der Firma und keine strukturierte Arbeitsweise.IT-Mensch hat 1‘000 Baustellen und daher nie Zeit für einen.
Verbesserungsvorschläge
Hier ist Hopfen und Malz verloren.Ein Lob jedoch an die Dame vom Personal.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von InterApp - Fluids under Control ist Arbeitsatmosphäre mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ganz schlecht. Jeder schiebt dem anderen die Schuld in die Schuhe.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- InterApp - Fluids under Control wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet InterApp - Fluids under Control schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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