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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 98 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 98 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes onboarding und mit den richtigen Kollegen kann es sehr viel Spaß machen jedoch so wie überall gibt es immer solche und solche Kollegen.
Sauberer Arbeitsplatz, schöne Arbeit.
Gehen, wenn beim Kind was ist
Sehr familier und korrekt.
Arbeitszeiten
Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schade das er nicht mal nach 24 Jahren nachfragt warum man kündigt!! Und das sie für alte verlässliche Mitarbeiter nichts über haben, sowie Abfertigung!! Und zu coronna Zeiten das Geschäft offen war und sie soviel an Geld erhalten haben zusätzlich..und nach 24 Jahren heißt es , es gibt nichts wegen der wirtschaftlichen lage
Karrierechancen werden nicht gut an die Mitarbeiter vermittelt und fast nicht in Erwägung gezogen
Fast alles, ohne übertreiben zu wollen. Aber hauptsächlich den Umgang mit Mitarbeitern.
Das man ständig überwacht wird
keine soziale Kompetenz
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr schätzen und besser behandeln. Mal hinterfragen, warum etwas nicht gut läuft.
Ein besserer Umgang mit denn Mitarbeitern und mehr Motivation denn Mitarbeitern gegenüber
Mehr mit den Mitarbeitern Kommunisten, oder mal zuhören
Besser mit den Leuten reden und Sie nicht aufs maximum mit Lohn und arbeitszeit ausbeuten.
Dienstrad zur besseren Einteilung des Personals und mehr Kommunikation intern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Intersport ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Mit den Kollegen super
Schönes Geschäft
Das Ganze fühlt sich familiär an.
Sehr familiäres Klima
Bin super gern da liebe mein Job
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Intersport ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Gehalt richtet sich nach dem KV Handel, jedoch gibt es eine Leistungsprämie die unterschiedlich ausfällt.
Lohn hätte mehr sein können. Aber wir haben zu Weihnachten immer eine Kleinigkeit bekommen.
mindest Gehalt, sie locken mit Prämien aber die fallen nur sehr gering aus!!
Würde ich nicht weiter empfehlen
Gehalt laut kollektiv
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
kommt drauf an wenn man Lehrling ist sicher möglich
Man kann theoretisch vom Lehrling bis zum Geschäftsführer aufsteigen.
Intersport Pilz bietet Aufstiegschancen
Ja ist gewährleistet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Intersport wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Intersport besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Intersport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 89 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Intersport als eher modern.
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