Your company?
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Complete profile nowThe following benefits were most frequently mentioned in the 28 employee reviews.
Coaching
Accessible
Flexible working hours
Health-promoting measures
Good transport links
Company physician
Pension plan
Parking
Home Office
Team events
Internet accessDie gute Kommunikation und schnelle Problemlösung
Flexibilität, aber das ist sehr von der Schule und nicht von ISI abhängig.
Pünktliche Gehalt am 1. des Monat
Die Kommunikation und Arbeitseinteilung
flexible Arbeitszeiten , pünktlich Gehalt, Integration, Schulbildung
Keine Firmen Transparenz
Keine Wertschätzung
Gehalt. Kommunikation seitens der Büro-Angestellten. Ich hab Verständnis dafür, dass man viel zu tun hat - aber wenn ein Mitarbeiter im Büro anruft erwarte ich mir dass ich nicht innerhalb von 3 Min abgewimmelt werde, sondern dass man sich die Zeit für mich nimmt. Es gibt große Unterschiede im Verhalten zwischen dem Einstellungsgespräch und dem Verhalten ggü. Angestellten.
Keine Transparenz in der Dienstjahre und Gehaltsklasse zwischen den Mitarbeitern
Unsicherheit in Bezug auf einen festen Arbeitsplatz, Unzureichende Kommunikation
Nicht wirklich etwas außer die Bezahlung
Kommunikationscoaching für Büro-Mitarbeiter. Gesundheitscoaching für Schulassistenten. Betreuungskinder haben Aggressionsprobleme, Zuckerkrankheiten, sind autistisch oder sonst was. Da kann man nicht einfach einen dahergelaufenen Mitarbeiter zu dem Kind schicken und sagen "ist ein schweres Kind, aber das machen Sie schon, da bin ich mir sicher". In sozialen Jobs gehört mehr geschult.
Ältere Arbeitsnehmer unterstützen, fördern und wertschätzen. Jahrelange Erfahrung finanziell und sozial schätzen und fördern
Höheres Gehalt, sonst ist alles perfekt
Sicherheit für einen festen Arbeitsplatz ,Kommunikation, Ausbildung, Konkrete und wahre Antwort,
Etwas besser auf die Angestellten eingehen und fairer bezahlen
The lowest rated factor of Isi Graz Initiative Soziale Integration is Salary/Social benefits with 3.3 points (based on 2 reviews).
Gehalt ist wirklich minderwertig, man verdient beim Spar oder Hofer für dieselben Stunden deutlich mehr, hat hier aber weitaus mehr Verantwortung. Für die Arbeit die wir leisten sollten wir mehr gezahlt bekommen. Das Gehalt ist halt kaum für Personen bestimmt, die alleine Leben oder nicht verheiratet sind, wo der Partner ein höheres Gehalt hat. Gehalt entspricht eher einen Nebenjob und keinem Vollzeitjob, auch wenn man Vollzeit arbeitet. 1500 für 30h ist bitter.
Wie jeder Job im sozialen Bereich leider unterbezahlt....
Career/Professional development is rated with an average of 3.4 points (based on 2 reviews).
Leider kaum vorhanden
Immer wieder werden Kurse oder Fortbildungen angeboten an welchen man freiwillig teilnehmen kann
