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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenPünktliche und korrekte Bezahlung
Ich fühlte mich in diesem Unternehmen als Mitarbeiterin nicht wohl.
Die Stellenausschreibung passte so gut wie garnicht zu den Aufgaben, die ich in diesem Unternehmen zu bewältigen hatte. Ich fühlte mich mit meinen 7 Jahren Berufserfahrung mehr wie ein Lehrling.
Die Umsatzgier ist so groß, dass Kolleginnen sich während eines Kundengesprächs dazwischen drängen und das Kundengespräch für dich weiter führen, selbst wenn keine Hilfe benötigt wird. Bei günstigen Produkten wird dann gefragt, ob man nicht übernehmen könne.
Immer wieder werden ...
Der Arbeitgeber sollte viel mehr auf die Neulinge eingehen und Rücksprache halten. Er sollte den Umsatzdruck senken. Ich selbst hatte nie das Gefühl, Umsatzdruck zu haben, jedoch merkte ich es bei den Kolleginnen die schon länger im Unternehmen tätig sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mir wurde viel über die Ware erklärt. Jedoch konnte ich dieses wissen nur selten anwenden, da man mich mit Kunden selten alleine sprechen ließ. Schulungen über die Ware gibt es regelmäßig.
