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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Coaching
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gute Team Chemie und konstruktive Arbeitsweise
Es ist immer ein Miteinander. Jede Idee wird gehört und ist Willkommen. Es gibt viel Potential sich hier zu entfalten und weiterzuentwickeln. Es wird gescherzt und gelacht, aber auch hart gearbeitet um gemeinsam ans Ziel zu kommen.
Eine absolut tolle Atmosphäre, toller Zusammenhalt und das wichtigste, die Bürohunde. Ich habe es keine Sekunde Bereut dort zu arbeiten und kann diese Firma wärmstens empfehlen.
- flexible Arbeitszeiten
- Zusammenhalt unter Kollegen
- angenehme Arbeitsatmosphäre
- tolle Räumlichkeiten
- regelmäßige Teamevents und Aktivitäten
Arbeitsumfeld
Kollegenzusammenhalt
Mitgestaltungsmöglichkeit
Flexible Arbeitszeiten
Das Jobrad
Was Mitarbeitende schlecht finden
unangenehme bzw. unattraktive Entscheidungen werden nicht konsequent und unverzüglich umgesetzt; Konzernmutter ist in Deutschland beheimatet (der internationale Gedanke ist noch sehr wenig ausgeprägt, noch wenig Erfahrung was das für einen Konzern bedeutet); es reden oft zu viele Mitarbeiter bei Entscheidungen mit
Fehlendes Verantwortungsbewusstsein bei Misserfolgen
Es gibt nichts schlechtes an JobRad. Sicher ist nicht alles perfekt aber sehr vieles ist extrem gut.
- Entlohnung etwas zu gering
Verbesserungsvorschläge
Klareres erwartungsmanagement und stärkere Führung der MA
Weiterbildungen und Schulungen. Tatsächliche "Verhandlungen" beim Gehalt. Mitarbeiter entsprechend der Fähigkeiten einsetzen. Schneller und pragmatischer agieren.
unbequeme Entscheidungen schneller durchführen; die Mitarbeiter mehr in die Verantwortung nehmen und Nicht-Performer nicht auf Kosten der anderen Mitarbeiter behalten
Mehr Entscheidungsfreudigkeit
Verantwortungen klar definieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
5,0
Der am besten bewertete Faktor von JobRad Österreich ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich glaube das alle hinter Jobrad stehen und es sehr Gut vertreten. Auch nach außen hin.
top Image weil modernes und zeitgemäßes Produkt, die Mitarbeitenden haben alle große Lust und Motivation Dienstradleasing in Österreich voranzubringen
Sehr gutes Image, Professionalität und Qualität werden sowohl nach innen als auch nach außen gelebt
Die Kolleg:innen sprechen sehr positiv über unsere Firma
100% gibt es nicht - aber wir sind bei 97%
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JobRad Österreich ist Karriere/Weiterbildung mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Bislang gibt es kaum bis keine Aufstiegsmöglichkeiten und auch keine Weiterbildungen bzw. Schulungen.
Wenn es Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt, sind sie mir nicht bekannt.
Es ist mir nicht bekannt, dass es Weiterbildungsmöglichkeiten gibt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- JobRad Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet JobRad Österreich besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen JobRad Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JobRad Österreich als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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JobRad Österreich
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
JobRad Österreich
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