Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 16 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Parkplatz
- Kantine
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das versucht wird auf das Wohl der Mitarbeiter einzugehen.
Das sie versuchen Co2 neutral zu arbeiten.
Fixe Zeiten, pünktliche gehaltszahlung,
Moderne Infrastruktur, jedoch schlecht genutzt.
krisensicherer Arbeitsplatz in der Umgebunng
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das zu wenig Personal vorhanden ist
Druck, Sttess
Personalabteilung
Stelle wurde anders beschrieben, als sie dann in der Realität war.
geringeres Gehalt als beispielsweise in Wien
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt ein wenig erhöhen.
Die Mitarbeiterbeteiligung auf die Leute aufteilen die auch wirklich dafür verantwortlich sind.
Die Essenszulage ist für die Preise in der Kantine viel zu wenig.
Bisschen sozialer sein
mehr Gespräche mit Mitarbeiter
Bessere Wertschätzung der Mitarbeiter
teambuilding Maßnahmen, Betriebsausflüge, Gehaltserhöhung, Prämien
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Jungbunzlauer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
alte kollegen top
Wie mit den jungen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jungbunzlauer ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht so gut
Da kenn ich mich zu wenig aus
Keine brauchbare Einschulung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jungbunzlauer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Jungbunzlauer schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jungbunzlauer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jungbunzlauer als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich klar für einen Weg entscheiden.