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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 80 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte).

Alle 80 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • RabatteRabatte
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • CoachingCoaching
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • KantineKantine
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Regionales und stabiles Unternehmen. Die Atmosphäre ist sehr familiär und freundlich. Man fühlt sich sehr schnell sehr wohl hier.
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Der Umgang, die Ausbilder, die Atmosphäre, man hat das Gefühl dass die Firma hinter einen steht
Wenn man seinen Job gut macht, geniest man großzügige Freiheiten
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Die Bereitschaft zur Anpassung und der Wille alle anzuhören.
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Zusammenhalt in der Firma und Kommunikation
Faires Gehalt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wie ich schon im vorherigen Statement geschrieben habe: Geld zum Leben wird benötigt, und da bin ich halt bei diesem Arbeitgeber gelandet.
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vielleicht nächstes mal etwas?
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Keine essenszuschuss - keine Parkplätze
Teils veraltete Denk- und Sichtweise, zB Gleichbehandlung der Mitarbeiter - manche sind gleicher als andere...
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Teilweise veraltete Technik und Kundenbüros
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wie ich schon im vorherigen Statement geschrieben habe: Geld zum Leben wird benötigt, und da bin ich halt bei diesem Arbeitgeber gelandet.
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Gemeinschaftsstark leben nicht nur sagen
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Offenere Kommunikation, vor allem betroffenen Personen gegenüber. Mut für Neues.
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Eventuell einen Zuschuss zum Mittagessen und Parkplatz
Mehr sichtbares Umweltbewusstsein nach Außen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Kärntner Landesversicherung auf Gegenseitigkeit ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Sehr kollegiales Miteinander, man hat auch jederzeit die Möglichkeit mit den höchsten Vorgesetzen zu sprechen.
5
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Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv und angenehm. Das Team arbeitet respektvoll und unterstützt sich gegenseitig. Insgesamt herrscht eine motivierende und freundliche Stimmung.
4
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Witzig, respektvoll
5
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Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert und man hat ausreichend Gestaltungsspielraum.
5
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Eine große Familie
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kärntner Landesversicherung auf Gegenseitigkeit ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Fixum muss angepasst werden, junge Mitarbeiter verlieren die Motivation wenn die Aufbauzulage wegfällt- kann schwer durch Provision in den ersten Jahren aufgeholt werden.
3
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Extrem geringes Grundgehalt
1
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Ist okay, aber die jungen Mitarbeiter gehören deutlich mehr unterstützt
3
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500€ Fixum und 1060km à 0,3€... nach drei Jahren muss man die Verträge in der Sach/Unfall konvertieren, da sonst die Provision wegfällt. In vielen Fällen können Verträge nicht konvertiert werden, da das RK zu sehr belastet wird. Die Geschäftsführung weiß das auch. Allein das Auto kostet mich im Monat 600€. Nur dass ich arbeiten und zu den Kunden fahren kann. Der Außendienst lässt die ganze KLV überhaupt erst überleben. Da könnte man schon mehr entgegenkommen. Vor allem bei den jungen ...
1
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Beim Außendienst muss definitiv noch gearbeitet werden
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Sehr gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Besonders positiv empfinde ich die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, neue Themenfelder kennenzulernen und sich auch über die eigene Kernfunktion hinaus weiterzuentwickeln.
5
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Karrierechancen und Weiterbildungen werden grundsätzlich vom Arbeitgeber angeboten. Gleichzeitig besteht aus meiner Sicht noch Potenzial, diese Möglichkeiten für alle Mitarbeitenden gleichermaßen zugänglich zu machen und individuell zu fördern.
3
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wird sehr viel angeboten
5
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Wer will der kann!
5
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Laufend neue Schulungen, Weiterbildungen und Karrieremöglichkeiten
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kärntner Landesversicherung auf Gegenseitigkeit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Kärntner Landesversicherung auf Gegenseitigkeit besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kärntner Landesversicherung auf Gegenseitigkeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 75 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kärntner Landesversicherung auf Gegenseitigkeit als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kundenorientiert handeln.


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