Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-MaßnahmenDer Lohn ist immer pünktlich am Konto
Lehrlingsförderung
mein Arbeitgeber entlohnt zum pünktlichen Termin. Gewährt noch kleine Freiheiten.
Bezahlung
Kein Zusammenhalt
Keine Geschenke oder der gleichen
Leider achtete er nicht sehr auf Mitarbeiter die sich engagieren.
Den Fixen Arbeitern die sich bemühen mehr bezahlen und zuhören wenn sie ein Anliegen haben. Verbesserungsvorschläge annehmen. Mehr Firmenausflüge oder Feiern, da das auch die Teamarbeit fördert.
Sich intensiver mit den Lehrlingen zu beschäftigen… sind auch die Zukunft für das Unternehmen
Er sollte mehr auf gute Mitarbeiter achten und deren Ideen anhören.
Der am besten bewertete Faktor von Kässbohrer Transporttechnick ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als Leasingarbeiter kann man gutes Geld verdienen, aber als Fix-Angestellter bekommt man nicht so viel.
Ich war damals Fix-Angestellt, und musste Leute einschulen die mehr als ich verdienen,aber keine Ahnung von der Arbeit hatten. Leider sehr ungerecht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kässbohrer Transporttechnick ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
An der Kommunikation muss gearbeitet werden, ich hätte gerne mehr Kommuniziert, aber die meisten ex Kollegen sprechen nur teilweise Deutsch....
Das erhalten von Informationen wird leider von vielen Personen in diesem Betrieb als Holschuld angesehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere kann man nicht machen.
