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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 99 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass er immer ein offenes Ohr hat und auf die Wünsche der Mitarbeiter hört.
Gibt sich immer große Mühe, um Mitarbeitern Vorteile zu bieten.
verschiedene Vergünstigungen
Sehr gutes Mittagessen, angenehmes Arbeitsklima in der IT, flexible Arbeitszeitgestaltung, Benefit-Programm wie Klimaticket-Förderung
Mittag essen ( Preis/Leistung top)
Parkplätze
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es weiß in der Geschäftsführung keiner an was wirklich allem gearbeitet wird und was gemacht werden muss. Dadurch werden unnötige Projekte hoch priorisiert und es bleibt zu wenig Kapazität für Umsetzung gesetzlicher Verpflichtungen.
Führungsstil einzelner Abteilungen, wenig Rückhalt dem Arbeitnehmer gegenüber
Eine angesehene Arbeitsstelle im Pongau
geringeres Gehalt als in konkurrierenden Anstalten
Zu viel Fluktuation im Klinikum
Verbesserungsvorschläge
- modernere Arbeitsbedingungen ( flexiblere Arbeitszeiten, Homeoffice, Jobrad, Wellpass, ..)
Gibt es keine konkreten im Moment
Mitarbeiter wertschätzen
Personalaufstockung
Projektpriorisierung mit mehr Weitblick und Aufbau eines generellen Projektportfolios.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Kardinal Schwarzenberg Klinikum ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
der funktioniert gut
Meistens gut.. Kommt aber stark auf gegenseitige Sympatien an.
Auf die Kollegen ist immer verlass!
Auf der unteren hierarchischen Ebene funktioniert die Zusammenarbeit super aber sobald mit einer übergeordneten Ebene zusammengearbeitet werden soll, wird es extrem kompliziert.
Laut Beobachtung in gewissen Stationen wirklich schlecht. Zu viele Damen auf einem Haufen! - auch teilweise "langjährige MitarbeiterInnen" meinen sie sitzen am längsten Ast und können sich alles erlauben.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kardinal Schwarzenberg Klinikum ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Kommunikation hat sich im letzten halben Jahr deutlich gebessert. Die schlechte Kommunikation in der IT zieht sich nicht mehr durch die komplette Führungsebene. Es ist aber noch Luft nach oben.
Interdisziplinäre Kommunikation kann auch noch verbessert werden. Hier kommt es aber sehr auf die Abteilungen oder auch einzelne Personen an. Es ist ein großes Haus und als IT tritt man doch mit vielen in Kontakt. Es wäre schön, wenn man immer respektvoll behandelt werden würde.
Definitiv ausbaufähig, Von ganz oben aber auch in den Abteilungen...
Gleich geblieben
Kommunikationsdefizite (durch Mitarbeiterbefragung bestätigt) werden schöngeredet.
Ich hätte mir gewünscht, das Probleme und Unternehmensziele direkt angesprochen werden und nicht hinten rum oder durch die Blume.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert. Karriere kaum möglich, nachdem die Abteilung recht klein ist.
Erste Sahne
Gutes Angebot
Mit Ausbildungsvereinbarungen ist fast alles möglich....
Leider wenig Aufstiegschancen für bestimmtes Personal möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kardinal Schwarzenberg Klinikum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kardinal Schwarzenberg Klinikum besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kardinal Schwarzenberg Klinikum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 95 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kardinal Schwarzenberg Klinikum als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kardinal Schwarzenberg Klinikum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kardinal Schwarzenberg Klinikum
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