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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Internetnutzung
DiensthandyGute Bezahlung
Netter Arbeitskollege
Instabile Finanzielle Situation (was man auch zu spüren/hören bekommt)
Inkompetente Führungspersonen ohne Fingerspitzengefühl und menschliche Regungen oder Verständnis für persönliche Anliegen
Große Versprechungen beim Einstellungsgespräch wovon die Hälfte nichts als heiße Luft ist
Urlaubsvertretung organisieren
Pünktliche Zahlung der Diäten
Unterstützung in Zeiten mit
erhöhtem Arbeitsaufwand
Modernisierung des Geräteparks sowie Eingehen auf Anregungen und Wünsche der Mitarbeiter
Dringend Schulung der Führungspersonen bezgl. Mitarbeiterführung und Soziale Kompetenzen
Abbau der Fixkosten (Unsummen an Leasingraten) um Gewinn zu maximieren und nötige Umsätze zu senken
Der am besten bewertete Faktor von Kempf Entfeuchtungstechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als 2er Team allein auf weiter Flur muss man miteinander auskommen. Und die Wideigkeiten schweissen zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kempf Entfeuchtungstechnik ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Außen hui innen pfui. Nach außen wird man als Mitarbeiter in den Himmel gelobt. Wertschätzung intern null komma null.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die ewige Tretmühle. Bis auf die gesetzliche Gehaltserhöhung geht gar nichts. Aufstiegsmöglichkeiten null da alle besseren Positionen mit Familienmitgliedern besetzt sind.
