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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,1Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,1Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

aus meiner Erfahrung gar nichts
Bewertung lesen
freie Zeiteinteilung, Homeoffice, gutes Unternehmenskonzept
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

siehe bisherige Punkte
Es ist kein Wunder, dass der Verein in all den Jahren, in denen er schon besteht, nicht mehr Kunden gewinnen konnte und von den Mitarbeitern, die auf der HP genannt werden, kaum noch jemand übrig ist.
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keine Motivation der Mitarbeiter, kein Miteinander, keine Weiterbildung durch Arbeitgeber, viele leere Kilometer, Bezahlung nur auf Erfolgsbasis
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

effizientere Arbeitsweisen
faire Bezahlung aller Arbeitsaufwände, insbesondere von denen, wo der Verein die Ergebnisse behält und weiter verwenden kann
keine Vertragsunterzeichnung einfordern, bevor alle Arbeitsbedingungen geklärt sind
seid dankbar für diese Bewertung, da stecken viele Anregungen drin, die man für die Verbesserung nutzen kann, so man an der überhaupt interessiert ist
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faire Bezahlung, Förderung der Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,0

Der am besten bewertete Faktor von kiddyspace ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


das Alter scheint egal zu sein
3
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von kiddyspace ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


es werden nur Abschlüsse bezahlt, auf jeglichem anderen Arbeitsaufwand bleibt man sitzen. Der Verein behält aber sehrwohl die Ergebnisse dieser Aufwände
1
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Bezahlung nur Erfolgsbasis, schlecht bezahlt
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


es gibt nicht mal eine Einschulung
1
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keine Weiterbildung im Rahmen des Unternehmens
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • kiddyspace wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet kiddyspace schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen kiddyspace als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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