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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kantine
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird nie langweilig.....Ich liebe meinen Job.....dennoch könnte mein Gehalt mehr sein.
Es ist immer gut mit den Kollegen
Selbstständiges Arbeiten Verständnis die Zügel auch mal locker lassen der Zusammenhalt und das Quäntchen Humor
Man kann sich in einem gewissen Rahmen kreativ ausleben
Pünktliche Gehaltszahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Du darfst eigentlich kein Nein sagen wenn sie fragen ob du mehr arbeiten könntest
Immer mehr Druck von Oben wenig bis gar kein Lob bzw Anerkennung
Die wenige Transparenz, bzw späte Kommunikation mit den Filialen
Das normalen Mitarbeitern nicht zu gehört wird
Die ständige Aushelferei in anderen Filialen!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität mit Stunden und besser zahlen
Mehr auf die Vorschläge seiner Mitarbeiter hören, die jeden Tag im Kontakt mit ihren Kunden stehen und wissen was diese wollen
Ab und zu wäre mal ein Lob der Fiialleitung angebracht, nicht immer nur Fehler suchen und rumnörgeln
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, nicht nur auf die Filialleitung hören
Weg von war schon immer so,moderneres denke
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Kik Textildiskont Wien ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
War vorhanden aber in Maßen
Wir sind ein super Team!!!!!
Man ist erst dann ein Team wenn man auch zusammen hält
Einer für alle, Alle für einen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kik Textildiskont Wien ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Könnte besser sein
Nicht vorhanden
Wenn man denn Leitfaden liest, weiss man schon sehr viel.
Ansonsten Fragen!!!!!
Innerhalb eines Landes Ok, bei Anweisungen vom Mutterkonzern aus Deutschland Katastrophe
Teilweise mangelhaft
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird jedem ermöglicht, wird allerdings immer unattraktiver je länger man dabei ist und sieht wad Karriere bei KiK bedeutet
Gib nix zum weiterbilden
Keine vorhanden
Man wird nie gefragt!
Vom Lehrling zur Führungskraft
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kik Textildiskont Wien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Kik Textildiskont Wien besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kik Textildiskont Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kik Textildiskont Wien als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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