Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen KOSCHIER IT-Outsourcing?

KOSCHIER IT-Outsourcing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet KOSCHIER IT-Outsourcing schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KOSCHIER IT-Outsourcing als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von KOSCHIER IT-Outsourcing das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KOSCHIER IT-Outsourcing wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KOSCHIER IT-Outsourcing als eher modern.

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KOSCHIER
IT-Outsourcing
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
100%100
Diensthandy
100%100
Gute Verkehrsanbindung
100%100
Barrierefrei
67%67
Rabatte
67%67
Hund erlaubt
67%67
Internetnutzung
67%67
Essenszulage
67%67
Coaching
33%33
Flexible Arbeitszeiten
33%33
Homeoffice
33%33
Parkplatz
33%33
Mitarbeiter-Beteiligung
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

„Das gute Miteinander, die Kommunikation auf Augenhöhe, den starken Kollegenzusammenhalt und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.“

August 2026Bewertung lesen

Seminar Reisen innerhalb Österreichs in 4-5 Sterne Ressorts (Meist. 1mal im Jahr), Bonuszahlungen zu Weihnachten, 10€ Essensbeitrag am Freitag, Privatnutzung von Arbeitsgeräten in gewissen Punkten.

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

„Keine wesentlichen negativen Punkte. Wie in jedem Unternehmen gibt es einzelne Bereiche und Prozesse, die laufend weiterentwickelt werden können.“

August 2026Bewertung lesen

Immer erreichbar zu sein, auch im Urlaub/Krankenstand angerufen zu werden (Selbst von der Geschäftsführung), Krankenstände werden direkt schief angesehen,

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

„Die bestehenden Strukturen und Prozesse mit dem weiteren Wachstum laufend weiterentwickeln und optimieren.“

August 2026Bewertung lesen

Fairere Bezahlung, Transparentere Kommunikation besonders bezüglich Punkten was einem Mitarbeiter zusteht zb. Ersatzruhe, Zulagen etc.., Benefits, Homeoffice

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von KOSCHIER IT-Outsourcing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Die Aufgaben werden mit Rücksicht auf mögliche Einschränkungen verteilt. Somit kann es nicht passieren dass schwerere körperliche Arbeiten (z.B. Einbau von schweren Hosts in Racks) von den älteren Kollegen verrichtet werden.

Juni 2020Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KOSCHIER IT-Outsourcing ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Gehälter bewegen sich meist am KV Minimum der jeweiligen Stufe und die Verhandlungsbasis gestaltet sich sehr spärlich da Titel und Weiterbildungen laut Geschäftsführung keine wirkliche Grundlage für Gehaltsverhandlungen sind.

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden unterstützt und gefördert.

August 2026Bewertung lesen

Die Hierarchie ist sehr Flach gehalten, was gewisse Vor- und Nachteile hat.
In meiner vorherigen Einstellung (ein großer internationaler IT-Konzern) wurde mann relativ schnell "befördert" und mit Titel bestückt. Schlussendlich war der Mitarbeiter dennoch nur eine Zahl. Es war Alltag, sobald gewisse "KPIs" nicht erreicht wurden, dass die Kollegen auch relativ schnell von der Listen gestrichen wurden.
Das ist, mitunter bedingt auch durch die Unternehmensstruktur, hier nicht der Fall. Durch die direkte Kommunikation bei der Koschier IT, trägt jeder Kollege ...

Juni 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

KOSCHIER IT-Outsourcing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet KOSCHIER IT-Outsourcing schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KOSCHIER IT-Outsourcing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KOSCHIER IT-Outsourcing als eher modern.