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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Meist wird auf Freiwünsche und Urlaub eingegangen
Das Krankenhaus wird immer größer, dennoch hat man nicht das Gefühl es wird unpersönlicher.
Dass es das einzige Krankenhaus im Umkreis ist und somit der einzig mögliche Arbeitgeber wenn man innerklinisch ohne weit zu pendeln arbeiten will. Und dass es eine exzellente Kinderbetreuung gibt
Mitarbeiterrabatte bei vielen Unternehmen, Betriebsausflug, Weiterbildungsmögkichkeiten, sehr Familienfreundlich, homeoffice möglich
Schafft ein positives Arbeitsklima
Werte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Wertschätzung, kaum Kommunikation
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter wird sehr wenig eingegangen. Bezahlung orientiert sich nicht an den Gehältern anderer Krankenhäuser
Bezieht Mitarbeiter nicht in Entscheidungsprozesse mit ein
Die sogenannte gegenseitige Wertschätzung findet nur am Papier statt. Der Umgang mit dem gewöhnlichen Fußvolk ist unter jeder Kritik.
Die Probleme liegen mehr am Mangel an Pflegekräften wofür die alleinige Schuld definitiv nicht beim Arbeitgeber liegt
Verbesserungsvorschläge
Das Krankenhaus ist mit dem öffentlichen Nahverkehr schwer zu erreichen, wenn man zum Frühdienst muss. Deshalb fahren die meisten privat mit dem Auto, die Parkplatzsituation ist recht schwierig, aus Platzgründen.
Wertschätzung, Kommunikation,
Bessere Bezahlung, Sicherheitsdienst, mehr Mitarbeiterparkplätze, bessere öffi Anbindungen speziell am Abend und an den Feiertagen
Betriebskinderkarten günstiger machen,
Verbesserung muss für die Pflege erfolgen, dies betrifft in 1. Linie die Regierung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Krankenhaus St. Vinzenz Zams ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Meine Kollegen sind super, wir haben ein gutes Team.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krankenhaus St. Vinzenz Zams ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht sehr viele
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden viele verschiedene Weiterbildungen direkt im Haus angeboten.
Wird geboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Krankenhaus St. Vinzenz Zams wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Krankenhaus St. Vinzenz Zams besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Krankenhaus St. Vinzenz Zams als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Krankenhaus St. Vinzenz Zams als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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