Ihr Unternehmen?
Landring Weiz Lagerhausgenossenschaft & Co. KG. als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt für alles eine Lösung
Nach langem Überlegen ist mir nix eingefallen!
Dass man nicht als Mensch gesehen wird sondern als gefühlslose Maschine.
Gute Leistung wird zumindest lobend erwähnt.
Das im Grunde alles mit den Mitarbeitern besprochen wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hat hier unmöglich Platz: oder doch: ALLES
Alles. Einfach Alles.
Anweisungen werden von den Vorgesetzten nicht durchgesetzt deshalb
macht trotzdem jeder was er will.
Lange Entscheidungsphasen
Es wird zu lange bei nicht funktionierenden Dingen zugesehen
Eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Alles wegschmeißen und vorne anfangen
Es gibt Mitarbeiter mit sehr wenig Kompetenz die zusätzlich noch faul sind,
und trotzdem gut verdienen und ein Firmenauto zur Verfügung haben.
Den Laden schließen.
Kommunikation Arbeitgeber/Arbeitnehmer
Weiterbildung besser fördern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Landring Weiz Lagerhausgenossenschaft ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Betätigungsfeld ist abwechslungsreich und interessant
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landring Weiz Lagerhausgenossenschaft ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mein Gehalt ist zu niedrig.
Gehalt ist bekannt niedrig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung ist schon möglich.
Weiterbildung ist gerne erwünscht und wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landring Weiz Lagerhausgenossenschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Landring Weiz Lagerhausgenossenschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landring Weiz Lagerhausgenossenschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landring Weiz Lagerhausgenossenschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Die eigene Meinung sagen.