Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Angenehmes Arbeitsklima, gute Work-Life-Balance, faire Arbeitsbedingungen und ein respektvoller Umgang im Team. Insgesamt ein verlässlicher Arbeitgeber.
Die Flexiblen Arbeitszeiten, das Team und die Arbeit.
Positiv hervorheben möchte ich jedoch, dass der Chef neue Programme eingeführt hat, die das Potenzial hatten, Arbeitsabläufe zu verbessern. Dennoch reichten diese Maßnahmen nicht aus, um die grundlegenden Probleme in der internen Organisation und Kommunikation zu beheben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider muss ich feststellen, dass interne Strukturen und Kommunikationswege stark verbesserungswürdig sind. In meiner Zeit im Unternehmen habe ich wiederholt erlebt, dass fehlende Abstimmungen und unzureichende Führung zu Verzögerungen und Fehlern führten. Auch die Einarbeitung neuer Mitarbeiter war unzureichend, sodass man sich vieles selbst beibringen musste, was den Einstieg erschwerte.
Insgesamt gibt es nur wenige Punkte, die verbessert werden könnten.
Kommunikation, keine Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation wie zum Beispiel mehr interne Meetings (ein mal die Woche) um Verbesserungsvorschlage zu besprechen oder auch Probleme der Mitarbeiter zu hören.
Die interne Kommunikation könnte an manchen Stellen noch besser sein.
Insgesamt hoffe ich, dass zukünftige Verbesserungen nicht nur in der Technik, sondern auch in der Führung, der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und im Teamzusammenhalt erfolgen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Latzer Global Logistics ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Auf private Termine wird nach Möglichkeit Rücksicht genommen.
Die Arbeitszeiten sind sehr gut und auch flexibel einteilbar.
Gute Arbeitszeiten, kein Wochenenddienst.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Latzer Global Logistics ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführung ist leider sehr mäßig. Wichtige Informationen werden nicht mit dem Team geteilt. Auch die Kommunikation zwischen den Standorten lässt zu wünschen übrig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
War „Learning on the Job“ , Weiterbildungswünschen wurde aber entsprochen
Karriere leider nein / Weiterbildung ist möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Latzer Global Logistics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Latzer Global Logistics besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Latzer Global Logistics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Latzer Global Logistics als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
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