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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Beteiligung- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das tolle Arbeitsklima
pünktliche Bezahlung, gratis Kaffee
Gratis Kaffee
Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge, Parkplatz, Betriebsausflüge, Betriebsarzt
Mitarbeiterbeteiligung, Betriebsausflüge, Mitarbeitervorsorge
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell gibt es keine nennenswerten Kritikpunkte
Fehlende Entwicklung der Firma, man tritt am Stand, kaum Entwicklungsmöglichkeiten, man repariert/investiert nur die nötigsten Maschinen in der Produktion - dafür gibt es Firmenautos ab 100.000€+
Kein Interesse was der Arbeitnehmer sagt , keine gleit zeit. Alles sehr veraltet darum sehr schwere Arbeit.
Alles oben genannt!
Mitarbeiter werden nicht über aktuelle Geschehnisse informiert, Büro im Sommer sehr heiß , Klimaanlage ist nicht ausgelegt für großen Raum
Verbesserungsvorschläge
Die internen Abläufe könnten noch weiter optimiert werden
Investitionen würden nicht schaden
Wasser & Obstkorb (Äpfel) sind keine Benefits, Schimmel ist nicht normal, nicht nur im Büro möchte man sich wohlfühlen
Mehr auf die Arbeiter hören.
Gleitzeit, ein Zeitfenster von Arbeitsbeginn und Arbeitsende
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Leitl Spannton ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Faire Bezahlung
Gehalt immer pünktlich.
Gehalt ist pünktlich.
Gehalt ok - ansonsten würde man schwer Personal bekommen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leitl Spannton ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Überstunden gehen immer.
Arbeitszeiten + Bereitschaft = 50h/60h Wochen
Kein Kommentar
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gute Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Man steigt schnell auf, da die Positionen ansonsten nicht besetzt werden können
Welche Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Leitl Spannton wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Leitl Spannton schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Leitl Spannton als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Leitl Spannton als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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