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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 228 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubtMacht einen die arbeit so leicht wie möglich!
Flexibilität
Freundlichkeit
Passt alles
man kann jegliche Themen ohne Bedenken ansprechen
Probleme in diversen Abteilungen werden nicht offen Kommuniziert sondern verleumdet.
Auf Hierarchien wird zu viel Wert gelegt
Manche Poliere
Teilweise ist der Parkplatz zu klein (sollte als Spaß verstanden werden)
Manche Mitarbeiter bekommen die Geschäftsführung selten zu Gesicht
zu wenig Wertschätzung der "kleinen" Angestellten und Arbeiter
In denn Gebäuden das Rauchen verbieten
Baustelleneinteilung
Einführung Gleitzeit, Offenere Kommunikation
Das gut Image nach außen auch nach innen leben. Die Mitarbeiter wertschätzen und das auch zeigen, in Form von Prämien, Gutscheinen, Zusatzleistungen. Home-Office als Chance zu sehen und nicht als lästiges Übel.
Eine Kantine wäre mal eine gute Überlegung an gewissen Standorten. Ebenfalls zu überlegen wäre eine betriebliche Altersvorsorge.
Der am besten bewertete Faktor von Leyrer + Graf Baugesellschaft ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Könnte nicht besser sein
Österreichweit bekannt und gutes Image
sehr gut im Waldviertel
Sofern ich mitbekommen habe, hat Leyrer + Graf in meinem Umfeld und in der Region ein gutes Image.
es wird versucht das tatsächlich gelebte Wertebild nach außen zu vermitteln
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leyrer + Graf Baugesellschaft ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Baugewerbe bedingt ist es sehr unterschiedlich
Fixe Arbeitszeiten, jedoch wenn etwas dringliches ansteht kann man darauf rechnen frei zu bekommen.
Leider keine flexible Arbeitszeit möglich
keine Gleitzeit
Im Grunde nach ja wird Rücksicht gegeben,
Wobei ich sagen muss das Baugewerbe ist zum Großteil eine sogenannte (Saison Arbeit)
und natürlich die Hauptarbeit in den Sommermonaten
Da ist es sehr wichtig sich zu koordinieren mit Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Auf interne Weiterbildung wird viel wert gelegt
Weiterbildung wird sehr stark gefördert
gute Aufstiegsmöglichkeiten
Stehen alle Türen offen
klar definierter Qualifikationsplan je nach Aufgabe, die Aus-und Fortbildung wird forciert, Führungskräfte kommen in der Regel vom Unternehmen selbst
