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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 328 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • FirmenwagenFirmenwagen
    51%51
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    51%51
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • RabatteRabatte
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • KantineKantine
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nahezu freie Zeit-/ und Arbeitseinteilung
Moderner Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsmöglichkeiten
Motivation durch spannende Projekte
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Große Firma mit Kompetente Mitarbeiter und gibt es immer Arbeiten,ohne Pause z.b. Winter.
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Das man viele Chancen bekommt um mit den richtigen willen aufzusteigen
Das man nicht wie eine Nummer behandelt wird sondern auf Augehöhe
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Zusammenhalt der Mitarbeiter und die Leidenschaft an der Arbeit
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vorgesetzte Lügen und jeder erzählt etwas anderes, Gutstunden bestimmen die Vorgesetzten wann sie konsumiert werden, generell stellen sie sich über das Gesetz
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Männerdominierend, Unterschiede zwischen Mann und Frau
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Leistung wird nicht belohnt
Das man sich oft vorkommt als wäre man nur eine Nummer
Arbeitskollege ist manchmal respektlos!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

DAs Erfolgssyndrom ist gelebte Kultur. Wer fleißig ist und viel arbeitet wir mit noch mehr Arbeit "belohnt"
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er sollte arbeit finden für seine arbeiter und das so schnell wie möglich
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Das jeder Wochen Einteilung bekommt eher Baustellen in der nähe bekommen
offenere Austausch über Themen die auch einzelne Mitarbeiter betreffen
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Vorgesetzte gehören dringend geschult im Mitarbeiter Umgang
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Leyrer + Graf Baugesellschaft ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Sehr sauberes arbeiten und fleißig
3
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Das Unternehmen genießt ein sehr gutes Image.
5
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Darauf wird sehr viel wert gelegt.
5
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Österreichweit bekannt und gutes Image
5
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Könnte nicht besser sein
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leyrer + Graf Baugesellschaft ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Durchschnittlich 60h pro Woche und Überstunden kommen in ein „Schwarzes Buch“
1
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Fahren sehr weit weg deswegen wenig zeit am abend
3
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Zu viel arbeitszeit wenig freizeit
1
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teils teils
2
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Gibt es keine
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).


Nebenbei mache ich die Matura und will mich bei Leyrer und Graf hoch arbeiten
5
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Oftmals nur vereinzelt Aufstiegsmöglichkeiten
3
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Wir versprochen wirt nicht gehalten
2
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Man kann sich immer gerne weiterbilden. Ist auch gewünscht!
5
Bewertung lesen
Viele Möglichkeiten und die dazugehörige Unterstützung
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Leyrer + Graf Baugesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Leyrer + Graf Baugesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Leyrer + Graf Baugesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 314 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 152 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Leyrer + Graf Baugesellschaft als eher modern.
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Leyrer + Graf Baugesellschaft
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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