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Lieb Markt GmbH als Arbeitgeber
Lieb
Markt
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die Nähe zum Arbeitsplatz und die fixen Arbeitszeiten
So zirmlich alles ig
Nähe zum Wohnort, gute Arbeitszeiten
Das er seine Mitarbeiter/innen sehr schätzt und sich erkenntlich zeigt mit tollen Aktionen für Mitarbeiter/innen
Dass die meisten der Kollegen inzwischen meine Freunde sind.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Home office, Hunde nicht erlaubt
Das eher nieder gehaltene Lohnniveau
Das offensichtliche Faulheit/Desintresse toleriert wird.
Man beachtet in der Filiale die Mitarbeiter nicht und sucht auch kein Gespräch. Denn wenn es so wäre, gebe es eine Führungskraft vielleicht nicht mehr.
Nicht immer nachvollziehbare Entscheidungen der Geschäftsführung (Personalpolitik)
Verbesserungsvorschläge
Höhere Löhne, und für ältere Arbeitnehmer(innen) einen sicheren Arbeitsplatz
Hunde am Arbeitsplatz erlauben
Prämien bei guter Entwicklung des Mitarbeiters - könnten motivierend wirken.
Man sollte mehr auf die Einhaltung von Arbeitsgesetzen achten und Führungspersonal mehr kontrollieren. Hier passieren eklatante Verfehlungen der Führungskraft. Das Management weiß, wer damit gemeint ist. Die Lieb Gruppe hat ja eigentlich ein gutes Image.
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter könnte besser bzw mehr stattfinden. Sowohl innerhalb der Filiale als auch in den höheren Positionen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Lieb Markt ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf unseren Standort familiär, mit allen Höhen und Tiefen.
Sehr gute Kollegen und Kolleginnen
Intern Abteilungsabhängig. Kommt sehr häufig zu Konkurrenzdenken, da es vertrieblich wenig bis keine Struktur gibt. Strukturen sind über Jahre gewachsen, was es insbesondere für neue Mitarbeiter (Vertrieb) durch Konkurenzdenken schwer macht neue Kunden zu erhalten und damit seine Stärken ins Unternehmen einzubringen. Daher auch wenig Lob und Annerkennung für erbrachte Leistungen. Geht irgendwie unter.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lieb Markt ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Irgendwann sind die Chancen im Markt ausgeschöpft.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lieb Markt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Lieb Markt besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lieb Markt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lieb Markt als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
MatchMe
KI unterstützt
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Lieb Markt
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Lieb Markt
Branchendurchschnitt: Handel