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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die Nähe zum Arbeitsplatz und die fixen Arbeitszeiten
So zirmlich alles ig
Nähe zum Wohnort, gute Arbeitszeiten
Das er seine Mitarbeiter/innen sehr schätzt und sich erkenntlich zeigt mit tollen Aktionen für Mitarbeiter/innen
Dass die meisten der Kollegen inzwischen meine Freunde sind.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Home office, Hunde nicht erlaubt
Das eher nieder gehaltene Lohnniveau
Das offensichtliche Faulheit/Desintresse toleriert wird.
Man beachtet in der Filiale die Mitarbeiter nicht und sucht auch kein Gespräch. Denn wenn es so wäre, gebe es eine Führungskraft vielleicht nicht mehr.
Nicht immer nachvollziehbare Entscheidungen der Geschäftsführung (Personalpolitik)
Verbesserungsvorschläge
Höhere Löhne, und für ältere Arbeitnehmer(innen) einen sicheren Arbeitsplatz
Hunde am Arbeitsplatz erlauben
Prämien bei guter Entwicklung des Mitarbeiters - könnten motivierend wirken.
Man sollte mehr auf die Einhaltung von Arbeitsgesetzen achten und Führungspersonal mehr kontrollieren. Hier passieren eklatante Verfehlungen der Führungskraft. Das Management weiß, wer damit gemeint ist. Die Lieb Gruppe hat ja eigentlich ein gutes Image.
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter könnte besser bzw mehr stattfinden. Sowohl innerhalb der Filiale als auch in den höheren Positionen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Lieb Markt ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf unseren Standort familiär, mit allen Höhen und Tiefen.
Sehr gute Kollegen und Kolleginnen
Intern Abteilungsabhängig. Kommt sehr häufig zu Konkurrenzdenken, da es vertrieblich wenig bis keine Struktur gibt. Strukturen sind über Jahre gewachsen, was es insbesondere für neue Mitarbeiter (Vertrieb) durch Konkurenzdenken schwer macht neue Kunden zu erhalten und damit seine Stärken ins Unternehmen einzubringen. Daher auch wenig Lob und Annerkennung für erbrachte Leistungen. Geht irgendwie unter.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lieb Markt ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weniger Gehalt dafür menschliche Benefiz
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Irgendwann sind die Chancen im Markt ausgeschöpft.
Schaut selbst bei 1von 1200 bei lieb.
Geschäftsführer Abteilungsleiter
Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten sehr flexibel
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lieb Markt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Lieb Markt besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lieb Markt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lieb Markt als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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