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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Rabatte
- Coaching
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Faires und gutes Miteinander, alle ziehen am selben Strang
Angenehmes Arbeitsklima, guter Kollegenzusammenhalt, interessante Aufgaben sowie faire Gehalts- und Sozialleistungen. Die Mitarbeiterevents und die Work-Life-Balance werden von vielen Mitarbeitenden positiv hervorgehoben.
Interessante Tätigkeit, internationale Geschäft, tolle Lage, gutes Gehalt
Studenten wird Flexibilität geboten.
Sehr regelmäßige Mitarbeiterevents, Umgang mit den Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise mangelhafte Kommunikation zwischen den Hierarchieebenen. Entscheidungen werden nicht immer ausreichend erklärt. Einige Mitarbeitende berichten zudem von starren Strukturen und eingeschränkten Entwicklungsmöglichkeiten.
Absolute Beherrschung durch Vaduz
Keine Kantine, keine Essenszulage
Werkstudent bleibt Werkstudent. Prämien, gehaltserhöhungen etc. Schwer zu bekommen.
Dafür zahlt der AG sinnvolle Fortbildungen.
Ausbeutung, keine Fairness, Freunderlwirtschaft
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation könnte transparenter und zeitnaher erfolgen. Mitarbeitende sollten stärker in Veränderungsprozesse eingebunden werden. Einige Mitarbeitende wünschen sich klarere Karriereperspektiven.
Essenszulage oder Kantine
Alle Mitarbeiter gleich behandeln. Freunderlwirtschaft beenden
Mit der Zeit gehen.
Mehr Homeoffice zulassen,
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Liechtensteinische Landesbank (Österreich) ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird etwas verlangt und dementsprechend auch geboten.
Das passt. Es wird was verlangt, es wird auch was geboten
Gehalt war voll zufriedenstellend, es gab immer wieder Gehaltserhöhungen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Liechtensteinische Landesbank (Österreich) ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Unfair und ungerecht
Da kommt es wirklich ganz auf die Abteilung an. Mein Vorgesetzter war auf jedenfall korrekt und freundlich sowie kompetent
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Chance
Kostenpflichtige Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Liechtensteinische Landesbank (Österreich) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Liechtensteinische Landesbank (Österreich) schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Liechtensteinische Landesbank (Österreich) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Liechtensteinische Landesbank (Österreich) als eher modern.
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